王君

（枣庄市公共资源交易中心，山东 枣庄 277101）

随着经济社会发展和财税体制改的深入，政府部门为经济社会服务的职能更加的突出，但服务不是以高额的成本换取低廉的效果，行政事业单位作为我国预算管理的重要组成部分的，夯实其作为绩效主体责任，解决财政资源配置和使用中的低效、无效问题，是推动政府效能提升的关键环节。而预算绩效管理突出责任和效率、关注产出和结果，是衡量政府预算执行情况的主要指标。在我国减税降费对行业普遍影响的大背景下，全面实施预算绩效管理，压缩低效、重复支出，更显得尤为重要。

一、行政事业单位预算绩效管理的重要性

（一）确保单位资金提质增效

近年来，受经济下行压力增加、营改增收入划分改革、经济减退的叠加影响，各地财政收入增幅持续下降，财政收支平衡压力增大。在这种严峻的形势下，各行政事业单位应建立合理的绩效管理、评价体系，提升预算编制、执行的质量，杜绝财政资金的浪费，进一步提高财政资金的使用效益。

（二）提升单位内控质量

绩效管理与内控建设相辅相成。预算绩效管理体系有助于行政事业单位规范财政收支、降低单位运行成本、引导单位高效配置、利用资金，实现财政资金收益最大化，很大程度上降低了行政事业单位预算控制风险，提升单位内部控制质量。

（三）促进单位廉洁自律

预算绩效管理体系中强调预算绩效评价结果的应用，对绩效考核中发现的财政资金的低效、重大损失项目，应追究单位及相关工作人员的责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。……