无论是在学校还是国家机关，乃至个体企业，都应该加大力度抓好人事档案管理工作。做好企事业单位的人事档案管理工作有利于处理好相关单位的日常管理活动。对于中职学校来说，人事档案作为综合评估成绩的重要指标，是教学管理和人才管理的基础，做好人事档案管理工作是教育体系中的重中之重。在教育改革的新局面下，学校再利用传统的人事档案管理工作体系，不能满足当下教育的时代要求，因此必须对学校人事档案管理工作中存在的弊端加以改正，对人事管理新模式进行改进创新，在人事档案管理工作创新实践方面积极探索，进一步提高档案管理工作质量和工作效率，真正意义上让人事档案资源成为学校教育的有力帮手，与学校相关教育工作相协调，让人事档案管理工作发挥出更大的价值。为此，我们要彻底解除传统人事档案管理工作的种种约束，开发人事档案管理工作新模式，相关管理人员积极投入对中职学校人事档案管理工作创新实践活动中。本文将围绕中职学校人事档案管理工作的创新与实践工作展开分析研究，并对中职学校人事档案管理工作提出建议。

一、中职学校人事档案管理工作创新途径

对于中职学校人事档案管理工作来说，当前大多数学校采用的人事档案管理工作体系对人事档案管理的安全意识、规范意识不强；人事档案利用程度低，档案管理工作后期体系不完善，造成了人事档案资源大量浪费。……