思想政治工作通过对职工进行核心价值观教育和共同价值观培育，减少组织内耗行为，挖掘职工潜力，从而促进职工与企业的和谐稳定发展。“以群众为中心”的管理思想通过全面的人力资源开发计划和企业文化熏陶，充分调动和发挥职工积极性、主动性和创造性，增加工作业绩。两者之间有机融合，相互促进，不但激发了职工的“活力细胞”,让职工实现自我价值的同时，还提高了企业运作效率。

一、思想政治工作是落实“以群众为中心”的载体

思想政治工作作为一种精神“黏合剂”和“润滑油”，使不同价值取向的个体按一定的组织规则结合在一起，并在多元的价值取向中找到共同的需要和价值目标。通过团结动员群众，保持与职工群众的血肉联系，深入了解群众疾苦和诉求，积极分析职工思想动态，将思想政治工作做到职工的心坎上。通过强化意识形态教育，加强对职工价值理念的培育与引导，塑造共同的精神文化，并通过这种文化精神发挥价值导向的功能，让职工达成价值信念方面的共识,让职工的行为在这种共同的价值理念引导下，主动克服个体差异，减少合作行为中的“摩擦力”和组织内耗行为，寻找“公约数”。思想政治工作通过积极履行好组织群众、宣传教育群众、凝聚群众、服务群众的职责，建立起向上向善的“同心圆机制”，必将极大激发人的内在动力，从而提高组织管理的有效性和生产效率。

二、思想政治工作是实……

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