蒙慧

国网银川供电公司 宁夏银川 750001

电力企业为提升自身的核心竞争力，在考虑外部、内部市场竞争的同时，重点把握职工文体活动的科学开展是十分重要的。在对具体项目活动进行组织和开展的过程中，要使职工与职工之间、职工与领导之间、职工与管理者之间有良性的沟通与交流，在参与活动的过程中，展示自身的各项优势和个性化特征，可以使企业整体的核心向心力更加强大。因此，本文在对这一课题进行分析和探索的过程中，将结合目前的发展形势，有效探索新的发展时期之下电力企业开展职工文体活动的思路和方向[1]。

1 新时期下重视电力企业职工文体活动组织和开展的重要价值

进入到现代社会制度之下，很多新型的管理理念逐渐涌现于人民大众视野之中，电力企业也不例外，紧跟时代发展步伐，更好地对现代化的管理模式进行应用，大大提升了企业整体的信息化科技化管理水平，而重视职工文体活动的有序开展，也可以帮助企业逐渐优化自身的管理模式，提升整体竞争力。具体来讲，重要价值主要展现在以下几个不同的层面：

1.1 基于中华民族的传统弘扬的价值分析

从文化角度来看，电力企业积极发挥工会等相关组织的重要职能，更好地展现我国传统文化的精髓，科学的对思想文化教育文体活动等进行开展，既可以强化职工自身的学习技能和学习方法，也可以通过新时代思想意识形态的渗透，更好的为职工提供良好的活动参与载体和参与平台。职工的物质生活、精神生活更加丰富，也可以弘扬我国传统的文化内涵，对于和谐发展氛围的有效创设具有十分重要的现实影响。

1.2 基于社会主义核心价值落实的意义分析

在全新的发展阶段之下，很多企业积极注重体制改革，更好地对社会主义的核心价值观念进行宣扬。广大的职工群众作为活动开展的主体，对职工自身的精神和权益进行维护。职工在工作学习的过程中，精神需求得到了极大的满足，才能塑造新时期心理健康、积极向上、具有正能量的职工，使其可以自觉的融入于新时代社会主义核心价值观念之中，严格要求自身不断成长，不断进步。

1.3 基于企业文化丰富的意义分析

当然，除了上述内容之外，在对职工文体活动进行开展的过程中，也可以在无形之中为企业文化的丰富与构建提供良好的依据和素材。在这个过程中，职工工作和生活的环境更加丰富多彩、轻松愉快，对于职工自身发展优势有所挖掘也具有十分重要的积极影响。在这个过程中，企业文化更加活泼，可以改善职工长期工作疲惫的心态。在不断参与活动的过程中，也可以使职工明确个人意识与集体意识之间的关系，整个团体凝聚力更强，也可以推动企业逐渐朝向可持续化的方向进步与发展[2]。

1.4 基于先进职工人才培养的意义分析

最后一个层面的内容，主要从职工个体发展的角度来看，对职工的基本生活需求物质需求进行考量。在对各项文化需求进行展现的过程中，科学的对文体活动进行开展，可以有效地展现职工自身的自我价值，适当的开展文体活动对基层文体的人才骨干进行挖掘。构建完善的业余创作队伍，可以为他们才华的展现创造良好的平台和载体。职工在工作和参与活动的过程中，有一定的成就感，才能够形成良好的行为导向。在贯彻落实良好的发展体系的同时，可以更好地把握公共文化服务标准化的发展趋势，使职工可以均能化的享受良好的企业文化氛围。通过职工心理压力的疏解，更好的对现代化的企业文化进行传播和践行，可以强化职工自身的团队意识，在沟通和交流的过程中，增进管理者与职工之间的距离。因此，从整体的角度来看，新的发展阶段，为电力企业的发展提供了诸多平台和载体，但是也使其面临的重大挑战，要重点开展职工文体活动，将其在重要位置，合理的把握具体的管理模式，从而通过职工参与积极性的调动，更好的挖掘文艺人才，提升企业整体的核心竞争力。

2 目前电力企业职工文体活动开展过程中存在的问题

我们都知道，在工作之余，让企业职工有效的参与职工文体活动具有重要价值。但是，从经验总结和问题剖析的角度来看，电力企业在对文体活动进行组织和安排的过程中，尤其是在新冠肺炎疫情的冲击之下，很多文体活动的形式并不丰富，不能有效的发挥重要价值。所以，了解目前企业职工文体活动开展过程中存在的问题，对具体原因进行深入探讨和研究是十分有必要的。具体来讲，重要问题主要表现在以下几个不同的层面：

2.1 基于文体活动重视程度急待提升的问题分析

从重视程度的角度来看，电力企业在对文体活动进行落实的过程中，虽然从政策口号上推动文体活动的落实。但是，在具体推进的过程中，存在着层层阻碍，其深受外部市场、内部生产经营等多种因素的影响。所以，各项工作内容的拓展与延伸还不能有序的推进。另外，虽然对各项工作内容进行了审批，但是整体的投资资金、场地安排还缺乏现实的支撑，不能有效的优化文体活动整体发展的实效性。比如，在对文体活动建设资金进行把握的过程中，来源渠道较为单一，不能更好的对持续性的活动进行有序把握。因此，整体的文体活动开展存在着较大的阻碍。

2.2 文体活动的开展与职工工作生活结合较少

在对各种文体活动进行组织和开展的过程，也要考虑到职工具体的生活和工作现状。如果整体活动的组织与开展与职工生活工作偏离较大，将不能起到良好的作用。根据实例的调查分析，可以看到，电力企业在对文体活动内容进行展现的过程中，整个文体活动的开展与职工的结合度，还需进一步的提升整体的结合空间较少，与职工的生活实际结合也比较缺乏更好的调动职工参与文体活动的积极性和主动性。一些工作人员在组织文体活动的过程中，对企业发展以及宏观内容考虑较多，而忽略了微观以及职工相关的问题，不能有效的发挥文体活动开展的重要价值[3]。

2.3 文体活动开展缺乏一定载体和平台

当然除了上述问题之外，在对新时期之下的职工文体活动进行开展的过程中，企业工会等相关部门的职能发挥空间还需进一步拓展。在对各项活动内容和活动形式进行展现的过程中，企业职工之家的建设推进状态存在的较多问题，不能有效地结合企业的本质条件，更好的对活动开展模式和开展形式进行有效把握。整体内容设置比较单一，不能调动职工自身的参与积极性。比如，一些活动的开展常常是以文娱晚会、植物园、生态园竞走等单一的形式，整体的活动参与面是极为不广泛的。在对各项规划活动进行展现的过程中，没有从科学性的角度出发，对各类资源进行全面化的调动[4]。

2.4 文体活动宣传模式较为单一

最后，从活动宣传的角度来看，企业在外宣方法创新层面也存在着一些不足之处，下列各项工作内容和工作经验进行总结的过程中，其资料收集存在单一化的问题，从活动宣传面拓展的角度来看，各项内容的规划也缺乏科学的支撑载体。我们都知道，文体活动包含的内涵是非常丰富的，电力企业在对各项资源进行整合和规划的过程中，没有深入到职工文化企业文化内涵丰富中去，对更加先进的思想意识形态进行渗透，使整体的文体活动开展价值得不到一定的提升。

3 新的发展阶段电力企业优化自身文体活动水平的具体策略

在激烈的社会主义市场竞争条件之下，企业主动迎合新时代的发展挑战，对多元化的职工文体活动进行组织和开展，既可以丰富多企业文化的内涵，也可以通过多种文体活动的开展，更好的了解职工的切身需求。所以，从这个角度来看，有序开展职工文体活动，对当前工作安排中存在的问题进行解决与突破是十分重要的。一般来讲，在对具体的策略和方法内容进行分析的过程中，我们主要从以下几个不同的视角出发，有效结合上述问题，更好的对职工文体活动未来的发展前景和发展思路进行深入分析。具体内容主要总结如下：

3.1 完善工会职能，加强活动开展力度

从重视程度的角度来看，在对新的发展阶段之下，电力企业在对文体活动进行开展的过程中，要结合企业性质，更好的对多元化的文体活动进行开展，从意识形态的角度出发，对各项活动进行重视，也就是说要按照专门的工作人员，对文体活动的定期组织和开展进行策划和落实。根据企业的发展需求以及特殊节日的宣传需求，严格落实文体活动的组织要求，更好的调动职工的工作积极性。对此，我们要重点发挥工会联系群众的重要优势和重要作用。一方面，要注重与领导者管理者进行协调，在对各项活动性策划和落实的过程中，要得到管理者、领导者的支持。通过多元化资金募集渠道的展现，更好的巩固资金与场地的支撑。比如，可以拓展工会资金募集渠道，对文体活动开展的规模进行拓展。比如，电力企业工会可以根据职工的不同性质，设置几个兴趣小组，小组当中选举一名负责人，对各项文体活动进行定期安排，这样既可以了解职工具体的参与意愿，也可以通过协调组织的展现，有效的总结各项活动发展中的不足以及好的经验。

3.2 加强调研与实践，完善文体活动开展的针对性

电力企业在发展的过程中，既要巩固经济效益、社会效益，也要从文体活动落实的角度出发，对职工自身的物质文化、精神文化生活进行明确的丰富，这样可以更好的对企业自身的凝聚力进行强化。要做到全员全过程的参与，使职工都可以对文体活动有一定的认知。首先，在对各项文体活动进行开展之前，要紧密的结合企业的发展情况，做好职工意愿的调查。各项活动的组织要充分落实企业文化中的意识形态和具体导向，使文体活动与企业文化可以有具体的结合点。比如，在对文娱晚会进行组织和开展的过程中，可以结合下一年度企业的发展前景和发展目标，对相关娱乐活动和娱乐节目进行组织。其次，整体活动的参与与开展要结合职工群众具体的需求，使职工可愿意参加，乐于参加。根据职工兴趣爱好的不同，对不同的活动形式进行展现。比如，男职工与女职工的兴趣爱好是不同的，这时我们就可以针对性地对相关活动进行组织和开展。职工比较喜欢打篮球踢足球，这时候就可以与其他单位合作开展一些竞争赛和友谊赛[5-6]。

3.3 建设职工之家，强化职工认同感、归属感

当然在激烈的市场环境之下的，电力企业在对文体活动性开展的过程中，也要注重衡量企业发展需求和发展目标的关系。更好的让职工有一定的认同感和归属感，才能主动地完成各项工作任务，参与到文体活动中来。精神生活更加丰富，也有助于他们抛开工作压力，更好的调节自身的心情和心态。一方面，要紧跟时代发展步伐，更好的构建完善的文体活动体系，从系统化的角度出发，结合电力企业的生产特点，创设良好的环境。比如，可以通过职工募捐企业采购的形式，构建企业图书馆，让职工在工作之余也可以优化自身的阅读需求。另一方面，要强化职工之家的建设，通过思想意识形态的教育引导，建立文化驿站，使职工可以在工作之余参与阅读写字等相关的文体活动。

3.4 注重活动宣传，优化活动影响力

最后，要注重整体活动的宣传，在对各项宣传效果进行强化的过程中，可以应用新媒体等相关的平台，在智能基本的应用之下，开通官方平台和官方账号。比如，电力企业可以构建自身的官方网站，开通官方微博官、方微信公众号，注重各项文体活动的宣传。通过活动信息的发布十，使全体职工都可以参与进来。

4 结语

总而言之，在新的发展阶段，电力企业重视文体活动的开展至关重要，既丰富了职工的生活，也可以构建良好的工作环境，所以要重视职工工作压力的疏解，开展有效的文体活动，从而提升企业整体的生产经营水平。