吕 波 霍州煤电集团大地煤业公司

煤矿是重要的能源之一，其对社会经济建设来说具有重要的作用和意义，而煤矿企业的整体管理工作来说，党建工作对其有着重要影响。煤矿企业可以通过创建具有自身特色的党建工作，促进企业的健康稳定发展。

一、煤矿企业党建工作中存在的主要问题及原因

(一)党建工作的开展缺少活力

部分煤矿企业对党建工作缺乏充分的认识，导致各项党建工作的开展缺少基本活力，相关工作人员的工作态度不够严谨和认真，很多党建活动的组织仅流于形式。很多基层党员对党建工作缺少基本了解，认为主要的工作内容就是文件传达与会议聆听，消极的工作情绪阻碍了煤矿企业党建部门的发展。煤矿行业处在转型发展的特殊时期，市场经济的影响下，使得煤矿企业的经营环境发生巨大变化，很多企业为了让自身对市场的适应能力得到提升，将工作重点放在生产经营方面，对力量本就薄弱的党建部门来说，发展动力变得更小，过少的经费投入，让党建部门的各项工作很难顺利开展。

(二)党建工作过于形式化

煤矿企业归属于生产型行业，很多企业将经营重点放在提高整体生产力方面，企业负责人对党建部门缺少重视，导致党建部门领导及工作人员的积极性逐渐降低，部分工作及活动的开展仅为了应付上级领导的检查。在很多煤矿企业中，党建工作官僚化比较严重，且部分企业的党建工作没有与自身的实际发展情况进行有机结合，党建工作呈现出现的接地性较差。……