文/裴洪彬

大学生是建设我国社会主义事业的重要力量，求职应聘是他们职业生涯的关键一步。近年来，随着全国普通高校毕业生人数的增加，就业形势趋向严峻，求职竞争趋向激烈；受疫情影响，部分企事业单位“缓招”或“不招”，也加剧了这个问题的严峻性。在这种就业大环境下，大学毕业生掌握娴熟的面试技巧，对于他们求职应聘、选择理想工作的意义就显得尤为重要。大学生在校期间上过就业指导课，参加过模拟面试，大致知道面试技巧主要包括两个方面：一是在面试前进行心态调整和形象优化；二是预先揣摩面试官在面试中可能提出的问题以及如此设问的意图。中国是深受儒学影响的文明大国，儒家文化典籍《论语》蕴含着丰富的社交智慧，这些社交智慧对大学毕业生调整心态、优化形象，揣摩理解面试问题，最终掌握面试技巧提供了有益的指导和借鉴。

一、提前调整心态，树立良好形象

面试不单是对专业能力的考察，也是心理素质和个人形象的比拼。《论语》中孔子的几则语录有助于大学毕业生在面试前对自己的心态和形象进行调整。

第一，树立自信心。自信心是做好任何事情，包括成功面试的前提。孔子在《论语·里仁》篇中说：“不患无位，患所以立。不患莫已知，求为可知也。”意思是说，只要学业有成，应聘者就不用担心找不到工作岗位，面试正是自己向招聘单位充分展示才华的大好时机。况且，现在的面试早已不是招聘单位对应聘者的单向选择，而是招聘单位与应聘者之间的双向选择，大可不必慌乱紧张[1]。……