文/陈艳

为了促进2020届高校毕业生就业工作，国家出台了建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重大领域中加强人才供需对接等一系列2020届毕业生就业政策。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济的活力，创造就业机会；充分利用就业网络体系以及社会招聘网站，积极推动实行网上面试、网上签约等在线招聘形式；有条件的地区和高校陆续开通了就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力等[1]。

习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上强调，“要注意高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。教育部和各高校为此尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开拓招聘渠道、开展精准指导服务、进行就业帮扶、推迟就业时间、维护就业权益。为了促进就业，各地也出台了一系列促进就业的政策。

一、目前就业形势

近年来，我国高校毕业生规模逐年增大。根据教育部统计，2020年我国应届高校毕业生人数达到874万，比2019年增加了40万。海外留学回国就业人数连续五年增长，2020年约有60万海外留学生回国就业。具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍增长，再加上往年未就业的本科生，待就业总人数一直处于居高不下的状态，高校本科毕业生找工作更是难上加难[2]。特别是2020年情况特殊，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，许多单位和公司裁员，招聘人数大大减少。……