吴国霞

（无锡市惠山区住房和城乡建设局，江苏 无锡 214000）

0 前言

政府财政支出在经济社会发展中扮演着非常重要的角色，而财政支出绩效评价能够丰富财务管理的范畴，改善财政管理形式，确保行政事业单位财政资金配置工作科学展开，为工作提供更高质量的公共服务。但目前来看，行政事业单位在开展财政支出绩效评价工作时暴露出不少问题，影响了工作的有效性，需要对问题进行分析和解决，提升绩效评价的有效性。

1 财政支出绩效评价概述

财政支出绩效评价的主体可以是行政事业单位本身，可以是财政部门，也可以是具备专业知识和能力的人员，不同主体评价的内容也会有所不同。如果是行政事业单位本身，评价的内容是单位内部财政资金的使用情况以及预算绩效的完成情况；如果是财政部门，主要是财政部门制定出相应的绩效评价机制和绩效评价政策，对绩效评价的方法进行明确；专业人员评价则是一种具备较强专业性和技术性的评价活动［1］。

财政支出绩效评价能够引导行政事业单位更好地对财政资金进行配置，也可以提供科学的数据信息，促进行政事业单位财务管理质量提高。以完善的财政支出绩效评价机制为支撑，能够确保行政事业单位财务预算编制和执行的可靠性，提高单位财务管理的水平和效果。通过引导单位员工参与的方式，可以在行政事业单位内部营造出良好的财务管理氛围，引导员工以积极的预算管理理念提高财政资金的使用效率，对财政支出进行合理规划，使资金的支出更加透明，减少和避免暗箱操作的情况［2］。……