倪 萍 上海园林绿化建设有限公司

引言

随着市场经济的快速发展，尤其突出了人才在企业发展中的重要性作用与地位，且随着企业之间的竞争愈发激烈，更加突出了企业管理中人才培养的重要作用。近年来我国园林绿化企业发展迅猛，如苏州这座古城，其基于自身得天独厚的自然资源及千年历史文化遗产的优势上，促使了园林绿化的快速发展，并出现了数百家园林绿化企业，给苏州这座古城的发展提供了火力。但不可否认的是，在园林绿化企业快速发展的同时，也暴露许多问题，其中便以企业人才培训模式落后较突出，许多园林绿化企业还未找到合适的培训模式，以致于人才资源优势难以有效发挥，进而对企业的进一步发展产生阻碍。因此，对于当前园林绿化企业的发展，首要任务便是建立起合适的人才培训体系，通过与时俱进地创新培训模式，从而为企业发展提供支撑，进而为我国园林绿化事业的发展作贡献。

一、新形势下园林绿化企业的特征与发展情况

(一)企业特征

园林绿化企业主要是指的是从事园林绿地规划设计、城市园林绿化施工相关工作及提供城市园林相关技术咨询服务的企业，近年来随着我国绿化事业的快速发展，园林绿化企业还负责承担城市园林施工及养护管理工作。从园林绿化企业工作内容的性质来看，充分体现出了园林绿化企业在生态环境保护上起到的作用，尤其是近些年来国家越发重视社会环境保护，而园林绿化作为生态环境保护的重要内容，也因此促进了园林绿化企业的快速发展。……