文/云南省烟草公司大理州公司 肖雅 吴澎先

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，面对“高质量发展”“国企改革”的严峻形势，国有企业要走出困境，确保企业持续健康发展，最根本的是要紧紧扭住“四个全面”战略布局，在深化改革中加强党的领导，把全面加强党的建设，深入推进全面从严治党作为全局性、根本性的任务抓紧抓实。

一、国有企业全面加强党的建设存在的问题

（一）认识不到位，死角多。有些单位对企业党组织的地位和作用认识不到位，落实主体责任有死角。简单地认为实行经理负责制，对党组织的政治核心作用与经理在生产经营中的中心地位关系把握不清，从而放松了党的领导和建设。对加强党员干部的教育认识不到位，思想政治建设有死角。错误地认为马列主义、毛泽东思想“过时了”，有的认为抓思想政治理论学习教育不出成效，不如抓生产经营管理业务培训实在。对加强党员的管理和干部选拔、任用和管理的认识水平不高，组织建设有死角。认为发展党员没必要严格，发展党员程序缺失、突击发展、带病发展。有的认为党员组织关系管理不重要，只管劳动关系，不管党组织关系。对党的建设与企业的改革发展关系认识不清，融入生产经营管理有死角。认为抓党的建设与企业的改革发展关系不大，有的甚至认为抓全面从严治党影响生产经营管理任务的完成。……