关 琳

（乌鲁木齐市职业大学，乌鲁木齐 830002)

0 引言

对企业来说，财务部门是企业的核心部门，几乎所有企业都有对财务人员的需求，然而在现实招聘中，企业往往很难招聘到满意的会计人员。与此同时，我国高职院校每年都有大量的会计专业毕业生面临就业困难、毕业即失业或者改行的局面。一方面是市场对会计人才的缺口，一方面是高职院校大量会计专业毕业生无法从事会计工作的情况，造成这一奇怪现象的根本原因在于目前我国高校在会计专业的人才培养中存在一定问题，造成会计专业人才技能不够，综合能力不强，不符合目前企业岗位的具体要求。因此，加强对高职院校会计专业技能提升路径的探讨对改善我国这一现象具有十分重要的现实意义。

1 高职院校会计专业人才技能培养现状

目前，我国高职院校会计专业在对会计人才技能培养方面往往与企业实际岗位需求存在较大的差距。学校教学往往以课本为主，重视专业理论知识及专业能力的培养，而企业中更加重视会计人员实际动手能力、财务数据处理分析能力、财务软件操作能力等综合性技能，这些都是会计人员必备的基本专业技能。其具体表现在以下几点：

首先，高职院校人才培养定位不准确。目前高职院校会计专业对人才培养的定位是以培养核算型会计人才为主，缺乏对会计人才在实际工作中将会计信息合理运用到企业管理中的能力，导致会计专业学生走向工作岗位后难以满足岗位需求。……