基于校企合作的高校大学生就业机制构建研究
2021-11-22高勇
就业与保障 2021年18期
文/高勇
一、我国高校毕业生就业现状分析
(一)高校毕业生数量再创新高,就业市场总量压力大
2021年高校毕业生人数突破900万,创历史新高。高校毕业生就业择业问题已成为我国首要的民生大事。就当前的就业形势和就业渠道而言,社会有限的就业岗位与毕业生数量之间形成鲜明的对比,高校毕业生的供大于求已成为其就业难、创业难的根本原因,而这种供大于求的就业趋势还在逐年扩大,就业形势严峻。针对高校毕业生就业这一重大民生问题,我国政府不断推出大学生就业优惠政策和就业岗位,深化国内需求,增加就业岗位和就业机会。与此同时,积极引导大学生向新业态岗位转变,持续推出就业新路径,创造就业新岗位。加大对大学生创业引导帮扶机制的扶持力度,积极孵化大学生创业产业园,加大中小型企业对大学毕业生的吸收力度等,以优化就业服务,扩大就业容量,巩固就业稳定的态势[1]。
(二)专业人才市场匹配度低,高校人才培养质量不尽如人意
尽管每年的高校毕业生数量不断攀升,但从市场就业匹配度调查来看,众多优秀企业在专业领域仍然缺乏专业人才,人才需求仍面临着供不应求的现象。大部分高校毕业生在专业领域的技术发展水平较低,不能满足企业对于人才的培养要求,造成高校毕业生就业难、企业专业人才招聘难的尴尬局面,进一步恶化了就业形势。这样的就业局面显然与高校的人才培养目标有着千丝万缕的联系,高校在教育教学上与时代的脱轨造成人才培养过程与市场需求的不对等,既是高校教育资源的浪费,也深刻影响着高校毕业生的未来发展[2]。……
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