文/孙宇珊 杜相锋

大学生就业问题是当前社会各界关注的重点问题。近几年，高校毕业人数持续增加，特别是高职院校每年招生人数不断加大，致使毕业生越来越多。但高职院校毕业生在就业竞争中，与本科学生相比较，处于劣势地位，再加上新冠肺炎疫情的影响，导致高职院校毕业生就业面临更大的压力，毕业生难免会出现一些不良心理。在这样大背景下，要引导民办高职院校毕业生更加高效就业，必须加强对毕业生心理指导，确保毕业生可结合自身的实际情况合理地择业、就业[1]。

一、民办高职院校毕业生就业心理问题

就目前而言，民办高职院校毕业生在就业过程中产生的就业心理问题主要有：1.焦虑心理。高职毕业生的就业形势本身就比较严峻，加上受新冠肺炎疫情的影响，许多毕业生会产生焦虑心理，担心自己找不到合适的工作，同时有些学生在校期间没有做好职业生涯规划，会在择业阶段出现不知道如何选择、如何解决就业问题的情况；2.自卑心理。与本科学生相比较，民办高职院校的学生难免会处于劣势阶段，在就业期间，用人单位对于学生学历、性别、身高等方面都有要求，这就会导致部分学生应聘失败，在这种情况下，如果学生没有得到及时的疏导，很有可能产生自卑心理；3.从众心理。高职毕业生正处于人格完善的关键时期，他们在成长中很容易受到社会潮流、同学、教师、家庭等方面的影响，在就业阶段，学生经常会出现盲目追随他人步伐的情况，学生并没有对自己的实际情况进行综合考虑，也没有对自身的能力进行分析。……