文/姜一凡

一、毕业生就业工作面临的新形势

（一）高质量发展带来的机遇

在新的五年规划的大背景下，我国对人才的需求达到了一个新的高度，人才供给对经济发展的水平和质量有着决定性作用。国家对人才的需求和新的经济发展形势，给毕业生就业带来了重大的机遇。通过对大学生创业补贴政策、高级人才引进优惠政策等各种人才激励机制，为毕业生实现高质量就业提供了良好的条件。尤其是区域协调发展的人才布局，极大地提高了就业的流动性和灵活性。新业态催生新职业，新职业呼唤新型人才，灵活就业模式既满足了“90后”毕业生的个性追求，又给毕业生提供了发展自我的舞台[1]。

（二）经济社会发展带来的挑战

当前，我国产业结构的升级转型，对人才结构的需求转变有着重大的影响，对创新型的技术类人才和综合能力人才的要求越来越高，给就业工作带来一些挑战。传统的制造业和服务业市场需求缩水，新兴产业对职业素养和技能的要求较高，而高校的人才培养方案和专业设置却没有跟上劳动力市场和经济发展的步伐，导致传统的专业就业受限，紧缺专业供不应求，如传统的美术专业，曾经是市场的老牌热门专业，随着信息技术的不断发展，数字媒体和视觉传达等专业更受企业的青睐，美术专业的市场需求被挤压，又不能及时实现转型，就业前景大受影响。与此同时，随着国家城镇化的不断推进，大量劳动力从城镇外围涌入市场，城市劳动力供应量增加，但就业需求岗位却难以满足新增就业，导致城市就业供大于求，农村或偏远地域需求大于供给，供求总量矛盾突出，地域失衡[2]。……