文/乐碧芳

党的十九大以来，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，中共中央组织部印发了《关于完善干部人事档案材料的通知》。各级组织人事部门对干部人事档案管理工作的要求越来越严格规范，特别是规定领导干部提拔前的“凡提必审”干部档案审核制度，为从严管理干部、精准科学选人用人发挥了重要作用。笔者从本单位的人事档案整理、审核、补缺工作中深刻体会到干部人事档案收集与整理的重要性，同时也发现干部人事档案管理工作中需完善的方面。

一、当前人事档案管理工作现状

（一）干部个人对人事档案材料普遍不够重视

很多干部只有在提拔时因档案审查不合格，影响提拔任用，或者办理退休时因材料不齐不能办理退休等情况出现时，才认识到人事档案的重要性。同时，由于人事档案具有机密性，个人无法查阅本人档案，对必须归档的材料不清楚，主观认为档案是单位的事，与个人无关。因此，造成干部个人在学历学位更改、获得表彰、资格证书取得、挂职考核等材料不能及时主动上交单位归档。干部个人平时对需交由组织归档的材料不了解、不重视，平时随意填写档案材料，如出生日期出现新历、农历日期混用；个别人出现数种不同的出生日期记载，给组织重新认定增添了繁杂手续，也给认定退休时间带来不利影响。

（二）单位弱化干部人事档案管理工作

很多单位并不认为干部人事档案管理工作是项极其重要的工作，认为其仅是简单的保管工作。……