文/方雪梅

一、人力资源对于农村发展的重要影响

2021年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡村振兴，人力资源是最大的力量，高质量的人才队伍能在不同的岗位上为农村创造更大的价值，农村的人力资源开发刻不容缓。

我国农村的老年人口不断增加，人力资源素质却在不断下降。农村人口基数大，虽然农村的人力资源较为丰富，但整体水平难以提高，一定程度上阻碍了农村经济的改革与发展。人力资源对于农村的发展举足轻重，尤其是接受过高等素质教育的青年如果能留在农村发展，用先进的思想理念与丰富的知识素养，以及高超的判断力、创造力、执行力，为农村发展注入“新鲜血液”，势必能够帮助农村走上经济繁荣的道路，乡村振兴将在更大程度上实现。

二、农村人力资源开发面临的困境

（一）老年人力资源开发进程缓慢

60岁以上有劳动能力且有劳动意愿的老年人属于有价值的老年人力资源，农村的老年人力资源最为丰富，却一直是被社会忽视的群体。……