擅自离岗，遭遇车祸能否按工伤论处

小保：

我在上班期间突然接到5岁女儿摔伤的电话后，没有告诉任何人便匆匆离岗驾驶摩托车回家，准备将女儿送医。不料，我途中与一辆小车相撞受伤。交警部门认定对方司机负事故的主要责任，我负次要责任。我申请工伤认定后，人力资源和社会保障部门以我擅自离岗为由，作出了不予认定工伤决定。

请问：人力资源和社会保障部门的决定对吗？

赵芝玲

赵芝玲：

人力资源和社会保障部门的决定并无不当，即你的情形并非工伤。

一方面，你的伤害并非发生在“上下班途中”。虽然《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤，但其中所指的“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故（或事故伤害）”三个构成要件是相辅相成、缺一不可的。与之对应，在你属于“非本人主要责任”“交通事故”的情况下，你能否被认定为工伤的关键无疑在于事故是否发生在“上下班途中”。就上下班途中的界定，人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中已明确界定为“是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。”你在上班期间，接到女儿摔伤的电话后“没有告诉任何人便匆匆离岗”，表明你没有履行请假手续即没有得到公司的认可，即从时间和程序上都不属于下班时间，不具备“上下班途中”的要素。……