张春香 峡江县社会保险中心

在人力资源以及社会保障工作中，涉及到很多与群众个人信息有关的内容，只有做好个人信息的管理，才能避免给群众的切实利益带来影响。如今在大数据时代下，信息数据是最重要的资源，而人力资源以及社会保障工作中的，信息数据结构十分复杂，再加上随着大数据的发展，使得信息数据也出现了大量交叉的情况，这时候就不宜使用传统的信息收集方式，只有加强信息化建设，才能提高信息收集的工作效率。但是在信息化发展速度如此快速的背景下，群众个人信息也面临着泄露的风险，所以做好个人信息的安全管理就显得更加重要。

一、人力资源和社会保障工作中个人信息采集与储存方面的要求

个人信息采集的重要前提就是参加社会保险的有关人员，主动到有关机构填写相关信息的申请表，在这一信息采集的整个过程中，人社部门的有关负责人员，需要对申请人所填写的信息进行准确性等方面的严格审核，保证信息采集和录入的有效性。同时，这一过程实际上也是实现纸质资料到电子信息转化的过程，将个人信息实现电子化、联网化，以便后期进行数据的查询以及对接，所以必须要保证数据信息的统一性[1]。

二、人力资源和社会保障工作中个人信息保护的原则

人力资源以及社会保障中所涉及到的个人信息，多与养老、医疗、失业等方面的内容有关，而这些内容的主……