文/童亮 曾琍萍

文职人员是军队聘用的社会人才，具有学历层次高、思想观念新、思维认知活、专业技术强等特点，主要在教学、科研、医疗等岗位发挥着重要作用，是我军一支新兴的、不可替代的力量[1]。从2006年招聘首批文职人员以来，招聘规模逐年扩大，岗位分布也愈渐广泛。随着新一轮全面深化国防和军队改革的不断推进，文职人员队伍将进一步壮大。2014年全军统一面向社会招聘文职人员，2017年《文职人员条例》进一步修订，2018年所有招聘类文职人员组织全面落编。这都表明文职人员已成为我军军事人力资源的重要组成部分，也是我军战斗力的重要支撑。

一、文职人员的岗位特点

（一）文职人员岗位职能属性明确，定位精准

文职人员作为军队人力资源的重要组成部分，对优化军队人员构成，节约军队人力资源成本，增强军队人才队伍活力起到了积极作用。目前我军招聘的文职人员主要集中在军队院校、部队医院、科研机构以及文体机构等，主要从事非作战类工作，近年来也在管理事务、技术保障、勤务保障等领域加大了编配比例，明确了文职人员虽然不穿军装，但仍担负作战、演习的职责使命。科学地界定文职人员的岗位职能，不仅能发挥文职人员的潜能、增强职业动能，还能强化其从事军事职业的归属感和荣誉感。

（二）文职人员从事岗位相对稳定，工作周期较长

文职人员作为军队建设的一股新生力量，主要从事科研、教学等技术含量较高的工作，其工作相对稳定。……