文/任丽君

随着我国医疗保障制度的逐步发展，缴费年限问题一直是近年来医疗保险制度领域的重要研究对象。某些地区的缴费年限直接限定在养老保险的缴费年限政策上，甚至有些地区仍未设立最低缴费年限，制度形势堪忧。这不仅会影响到医保制度制定的公平公正，也阻碍了后续的医保转移。因此，需要从我国当前医保年限转移问题出发，分析形成此类问题的原因，并针对发现的问题，提出相对应的解决策略，以期为我国今后医保年限转移提供一定的理论依据。

一、当前医保年限转移出现的问题

（一）制度相同的缴费年限不被认同

在相同的制度下，各地所缴费的年限得不到统一，直接损害到个人的医保权益。在20世纪90年代末期，国务院就职工医保发展出台了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》[1]。决定指出，职工医保不仅可以享受到当期保险权益，而且在退休之后可以享受原有保险权益，也不需要再缴纳费用，各地区的医保政策随着这项政策的发布相继推出。虽然各地区的年限标准不一致，但都规定了需达到年限才可以享受到退休之后的医保权益。在这一情况下，若职工有跨城市工作变动的情况，医保转入地与转出地不属于同一统筹范围，转出地的缴费年限则不能挪用，职工无法享受到原有的退休保险权益，致使职工只能重新开始缴费。若职工在退休的年龄，并没有达到转入地的要求，导致职员两地的退休医保权益都无法享受。……