文/侯马市企业养老保险服务中心 王芳

为了使社会基本养老保险转移接续管理水平能够得到有效提高，相关管理人员需要结合当前社会发展的现状提出有效的解决措施，并且对社会基本养老保险转移接续管理模式进行不断完善及调整，贴合于实际工作需求以及工作要求，既可以解决人们在日常生活中遇到的困扰，还有助于提高服务水平，管理人员要提高对这一问题的重视程度。

一、养老保险关系转移接续的必然性

随着我国当前社会经济的不断发展和城市化进程的不断加快，出现劳动力资源跨区域流动的社会现象。跨区域流动人员已经成为我国的巨大社会群体，在社会养老保险制度实施的过程中，虽然可以给劳动力提供重要的保障，但是社会基本养老保险制度要根据当前时代发展的方向以及发展的重点实现科学性的转移接续，从而最大程度维护劳动者的基本权益。社会基本养老关系的顺利转移接续，最大程度实现了个性化和人性化的服务理念，从而使得劳动力人口能够正常流动，没有任何后顾之忧，从中可以看出，在社会经济发展的过程中催生了劳动力的跨区域转移，因此在这一背景下，养老保险关系转移接续是必然的。

（一）市场经济开放性的必然发展结果。养老保险关系转移接续事实上是经济开放性的必然结果，为了推动我国市场经济的稳定发展，需要构建符合当前生产要素自由流动发展局面的管理体系，建立统一性和开放性的劳动市场，从而促进我国社会经济稳定发展。……