覃咸 孔祥魁

(长江大学教育与体育学院 湖北荆州 434020)

在双一流背景下，各普通高等院校正加紧专业建设,当前普通高等院校体育类硕士专业研究生的就业困难问题逐渐凸显，就业预期与就业实际差距巨大等诸多问题逐渐暴露。笔者从研究生就业竞争力影响因素的角度出发，将影响因素划分为个体、学校和社会3个层面进行研究。

1 相关概念解读

“双一流”建设是指以习近平总书记为核心的党中央对于推动我国高等教育事业发展作出的一项重大部署和战略决策[1]。《促进世界一流大学和一流学科建设的总体规划》首次明确提出，要将一些高水平大学或专门的学科上升到世界最前沿的学科。

普通高等学校是指经国家教育行政部门批准或备案的实施普通高等教育的高等学校。与专业的体育院校不同，普通高校大多数体育专业都以运动训练、社会体育指导与管理等专业为主，专业性较弱。

就业竞争力（empoy ability）这一概念由英国学者于20世纪50年代首次提出，其提议对全球高等教育事业的发展产生了巨大影响。就业竞争力主要泛指求职者在求职过程中打败了竞争对手，获得理想的岗位绩效，迅速适应工作需要，并在入职后不断提升的能力，是一个个体综合素质的集中表现。就业竞争力直接决定研究生就业素质的好坏[2]。

2 普通高校体育类研究生就业现状

就业意向主要是指一个人对未来职业的性质、工作领域、工作薪酬等方面的期待，以及在结合实际情况而选择自己工作时所表现出的心理倾向[3]。……