杨建伟

[摘要]人事档案开端可以追溯到学生档案建立，毕业生档案记录了学生在校阶段的成长历程，是日后社会与国家选拔优秀人才的重要依据，对学生个人与社会都有深远影响。学生在校期间高校负责管理学生档案，保证在学生毕业时，要安全完整的做好档案转递工作。本文就当前毕业生档案管理、转递工作存在的问题展开分析，并提出优化毕业生档案管理、转递工作的有效对策，为高校档案工作提供参考。

[关键词]毕业生档案;管理传递;问题分析

档案管理工作要保证当前内容完整无误，确保日后需要时发挥出档案的价值与作用。高校毕业生档案是国家人事档案的重要一环，能够为社会与国家掌握高等人才提供有效依据。人才是当今社会发展的重要基础，也是国家建设的重要资源，毕业生档案是人才选拔的重要参考。但随着高校学生数量的逐渐增多，高校档案管理岗位的工作压力也在逐渐加大，对毕业生档案管理与转递工作都提出了更高的要求。从我国高校档案管理与传递工作情况来看，并未达到的理想水平，仍需进一步改进与优化。

一、毕业生档案管理、转递工作存在的问题

（一）对毕业生档案管理与转递工作的重要性缺乏认识

与其他档案管理不同，高校毕业生档案管理工作具有流转速度快、流动性强的特点，此项工作较为复杂。一般情况下，在学生毕业后高校都将档案转递给生源地、人事录用单位或人才交流中心。……