宾晓燕 杨丽 唐尹勤 张明杰 李玲

【摘要】目的 分析桂林市采矿企业职业健康监护情况及员工职业卫生知识知晓率情况，为桂林市职业病防治工作提供基础数据和科学依据。 方法 使用统一设计的调查问卷对桂林市采矿企业及其员工进行调查，采用Excel统计分析企业职业健康监护情况及员工职业卫生知识知晓率。结果 采矿企业职业健康建档率较低，占比64.29%。企业为员工做离岗职业健康体检率较低，占比57.14%。采矿企业的员工对职业病的定义、噪声可引起噪声聋及高温环境中预防中暑的办法知晓率较低，分别为41.38%、58.62%、44.83%。员工获取职业病防治知识最多的途径为手机电脑190人（23.46%）。结论桂林市采矿企业职业健康监护不到位及员工职业病防治知识较欠缺，需加强职业卫生监管力度及职业病防治宣传教育工作。

【关键词】采矿企业;职业健康监护;职业卫生;知晓率

广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题  合同编号：Z20190416

前言为了解桂林市采矿业职业健康监护情况及员工职业卫生知晓率，随机选择部分采矿企业，对企业职业健康监护情况及员工职业卫生知识知晓情况进行了问卷调查。

1 对象与方法

1.1对象：采用分层随机抽样方法，选取桂林市正常生产的采矿企业14家，接触有毒有害作业的企业员工493人作为调查对象。本次调查发放企业调查问卷14份，有效问卷14份，有效率100%;发放企业员工调查问卷493份，有效问卷416份，有效率84.38%。

1.2方法

1.2.1调查方法：采用统一自制调查问卷《职业健康监护情况调查表》及《职业卫生知识调查问卷》对研究对象进行問卷调查，内容分别包括企业及员工一般情况、企业职业健康监护及员工职业卫生知识知晓情况等。

1.2.2质量控制：问卷的设计在参考既有文献的基础上再咨询专家、多次研究修改后确定。调查人员为进行过统一培训的职业卫生工作人员，并对问卷进行核查，区分有效问卷与无效问卷。

1.2.3统计方法：用Excel进行统计分析。

2 结果

2.1调查企业及员工一般情况

企业多为小型私有非金属矿采选业，员工多为男性、30-49岁、初中文化、接害工龄<5年、签订临时性合同的工人。详见表1、表2。

2.2企业职业健康监护情况

参与调查的14家企业都有安全生产提示，占比100%。13家企业设专人负责职业卫生管理工作、有职业病防护用品管理制度、按规定防护用品并组织员工参加职业健康体检，占比92.86%。11家企业为员工做上岗前体检，占比78.57%。10家企业给员工购买工伤保险、组织员工参加职业卫生培训，占比71.43%。9家企业为员工建立了职业健康档案，占比64.29%。8家企业为员工做离职前职业健康体检，占比57.14%。详见表3。

2.3员工职业卫生知识知晓率

参与调查企业员工中已知晓：自己所接触的职业病危害因素298人（71.55%，）、职业病相关的法律法规391人（93.97%）、职业病的定义172人（41.38%）、自己所从事的工作需要参加职业健康体检405人（97.41%）、职业健康体检费用由谁承担387人（93.10%）、患职业病需到职业病防治机构诊治366人（87.93%）、劳动者长期接触粉尘可能导致尘肺病344人（82.76）、劳动时按要求佩戴口罩能有效预防尘肺病355人（85.34%）、劳动中长期接触噪声可能引起噪声聋244人（58.62%）、劳动时按要求佩戴耳塞能有效预防噪声聋359人（86.21%）、在高温环境中劳动预防中暑的办法186人（44.83%）。

2.4员工职业卫生知识获取途径

企业职工获取职业病防治知识的途径主要有手机电脑190人（23.46%），同事交流179人（22.10%），专题培训140人（17.28%），单位宣传栏129人（15.93%），街头宣传54人（6.67%），报刊书籍47人（5.80%），广播电视39人（4.81%），其他32人（3.95%）。

3讨论

从事采矿业的职业危害因素主要是粉尘、噪声及高温，职业病危害因素相对简单集中。本次调查发现，参与调查的企业职业健康档案率低、离岗体检率低，企业负责人对职业病防控中的责任与义务认识不到位等。参与调查的员工对职业病的定义、噪声可引起噪声聋及高温环境中预防中暑的办法知晓率较低，提示员工对噪声聋等职业病防治相关知识的知晓率较低，可能与员工文化教育水平较低有一定关系。由于用人单位职业健康监护不到位，加上员工本身亦缺乏职业卫生知识，因此导致采矿业尘肺病与噪声聋的多发与高发。

本次调查发现员工获取职业病防治知识最多的途径为手机电脑，其次为同事交流和专题培训，提示可充分利用网络平台例如微信、微博等，采用浅显易懂的图片和实例等灵活多样、行之有效的方式进行宣传，在广度和深度上全方位进行职业病防治宣传。

今后监管部门必须加大对企业职业卫生工作的监管力度，应持续、重点督促用人单位落实职业病防治主体责任，同时加强员工职业卫生知识普及，提高广大员工职业健康维权意识，才能够有效地减少尘肺病、噪声聋等职业病的发生，为促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

参考文献

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