文/惠小和

习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。当前，煤炭生产正向高产高效迈进，但煤炭行业劳动环境差、劳动时间长等特点依然存在，煤矿工人思想多元化已成为普遍情况。因此，新形势下，煤炭企业抓好职工思想政治工作，使经济基础和上层建筑和谐共进尤为重要。

一、以党建为引领，凝聚人心，提升组织力

《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》中明确提出：“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。”

为促进党建引领、凝聚人心提升组织力，神东煤炭集团区队党支部，根据委员的分工、党小组的力量均衡和党员在各个班组分配情况，设置了“党支部网格化管理”模块，系统又直观地展现了党支部功能。模块以组织机构图格式，通过“定网、定格、定人、定责”，自上而下从党支部书记、支部委员、党小组长、党员和群众，清晰地设置了五个层级的责任体系，结合煤矿24小时生产的特点，将区队党员和员工都划入了网格内，做到了“网中有格、格中有人、人人有责、责有网联”。“党支部网格化管理”纠正了支部管理方式粗放、党员责任心不强、责任边界不清的老问题；保证了任何一名党员或群众，一旦有问题或困难，都会有上一层级有连带责任的党员进行联系或帮扶，以此上行至党支部书记，若遇难度较大的问题，则由书记组织召开支委会或党员大会进行讨论，研究后决定具体解决措施。……