文/侯艳含

着眼于凝聚职工、引导全员，以文化人、成风化俗，山东能源新矿集团孙村煤矿党委积极打造极具矿井自身特色的新时代文明实践中心。通过构建“四个五”工作模式，打通宣传、教育、服务职工群众的“最后一公里”，着力培育向上向善力量，让习近平新时代中国特色社会主义思想在矿区落地生根。

一、实施背景

近年来，以习近平同志为核心的党中央对新时代文明实践中心建设工作多次做出安排部署。作为新时代加强和改进基层思想政治工作的一项创新之举、战略之举，孙村煤矿党委在新时代文明实践中心的建设上，聚焦职工需求、突出效果导向，整合矿井现有资源，将新时代文明实践中心打造成为加强思想政治工作的堡垒阵地、提升综合素质的学习平台、弘扬时代新风的精神家园、常态化开展志愿服务的大爱舞台。

二、具体实践

1．开展五级联创，典型引路增添动力

依托典型选树机制，持续开展文明单位、文明区队、文明班组、文明家庭、文明员工“五级联创”，以社会主义核心价值体系为文明创建主题，促进文明实践树新风。

文明单位创建方面，围绕“安全高效、依法合规、以人为本”的办矿理念，积极推进安全稳产高效型矿井建设，展示了老矿新境界、焕发了老矿新气象，矿井连续13年获得省管企业文明单位、连续8年获得山东省文明单位等荣誉称号。文明区队以安全生产为发力点，在认真贯彻执行各项安全生产法律法规的基础上，积极开展符合区队实际的困难帮扶、井下安全生产标准化整治等文明实践活动，全面提升本质安全水平。……