文/苏章胜

淮北矿业集团公司始建于1958年，1998年改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，是一家以煤电、化工、现代物流、现代服务为主导产业的国有大型能源化工集团。集团现有资产1000亿元，年销售收入近700亿元，2018年实现主业整体上市。连续19年进入中国企业500强，位列2020中国企业500强第302位、煤炭企业50强第16位、安徽百强企业榜单第9位。60多年来，淮北矿业集团在发展壮大的同时，始终不忘积极履行社会责任，累计生产原煤10亿多吨，上缴利税600多亿元，为国家和安徽省能源安全及经济建设作出了积极贡献。

勇担责任使命聚焦主业主责促进和谐发展

淮北矿业集团坚持把担当社会责任融入公司治理、改革创新和经营管理全过程，突出高质量发展，加强基础建设，完善管理架构，明确推进路径。

专门设立社会责任管理机构并配强人员，以强化和完善社会责任管理为重点，突出系统性、针对性和实效性，积极构建社会责任工作体系。认真履行社会职责使命担当，实现了经济和社会效益协调统一，促进了企业与社会和谐共进。2012年以来，淮北矿业集团已连续10年发布社会责任报告，进一步提升了企业管理水平和履行社会责任的使命担当。

满足社会需求全力为合作伙伴创造共享价值

淮北矿业集团践行“产业报国、能源保安、奉献社会”的理念，充分发挥能源供给“稳定器”“压舱石”作用，带头履行能源保障协议，实现合作共进，互利共赢。

在合作客户遇到困难时及时伸出援手。2020年，新冠肺炎疫情施虐时期，淮北矿业集团勇担责任使命，集团上下一边抓疫情防控，一边有序组织复工复产，把优质煤炭及时供应给客户，危难时刻解决了多家企业燃“煤”之急，彰显了淮北矿业集团诚实守信和良好的责任担当。集团先后收到武汉钢铁集团鄂城钢铁、山东钢铁、马鞍山钢铁、南京钢铁、方大特钢、芜湖新兴铸管等多家企业发来的信函，纷纷表示感谢之情。多年来，集团以开放的胸怀接纳四方，以诚信的姿态加强合作，扩大“朋友圈”，拓展“伙伴群”，提高品牌影响力，携手合作，诚信经营，在“您的满意，我的标准”中实现互利共赢。

贯彻新发展理念为企业和社会协同发展贡献力量

淮北矿业集团认真贯彻落实国家“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，把新理念融入企业管理各系统各方面，促进可持续全面发展。

抓安全发展有力度。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，践行“生命至高无上，安全永远第一，责任重于泰山”安全核心理念，严格落实安全生产责任制，持续推进安全管理体系建设“十大提升行动”，扎实开展党委安全生产巡察，大力弘扬“严细实精”作风，坚定不移实现“零死亡、零突水、零着火、零超限”安全“四零”目标。集团19对生产矿井中有16对矿井被命名为煤炭工业安全高效矿井。其中，童亭煤矿实现安全生产16周年，为安徽省安全生产周期最长矿井。

推转型发展有速度。始终把转型升级作为增强企业竞争力的必由之路，加大科技投入，深化“四化三减”，全力推进智慧煤矿建设。2020年，新建完成10个智能化采煤工作面、2个智能化掘进工作面，综采智能化覆盖率达60%、电液控覆盖率达100%。坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略不动摇，抢抓机遇，协调发展，形成了煤炭采选、电力、化工、现代物流、现代服务、金融六大板块竞相发力协调发展的良好态势，实现了推动煤炭主业转“精”、产品结构转“高”、产业结构转“轻”，产业层次从中低端迈向中高端，加快建设现代化产业体系。以2018年淮北矿业成功重组上市为标志，开辟了产业经营与资本运营双轮驱动发展新道路。

谋改革创新有深度。坚持把创新作为引领发展的第一动力，一体推进体制、机制、管理、技术等全方位改革创新，构筑了发展新优势，激发了发展新活力。淮北矿业成功重组上市，治理成效显著，先后被调入富时罗素指数成份股、上证380成份股、上证红利指数样本股，并成为沪股通股票。供给侧结构性改革扎实推进，先后关闭退出6对矿井，妥善处置21家“僵尸企业”，企业实现了瘦身健体、轻装前行。体制机制改革蹄疾步稳，简政放权、负面清单管理、混合所有制等一系列改革举措持续深化、不断巩固，快捷综合服务中心建成运行，激活了基层“满池春水”。科技创新硕果盈枝，累计完成研发项目356项、获得专利708件、建成11家国家高新技术企业，一大批制约安全高效生产的技术难题取得突破。

促绿色发展有精度。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，克服能源化工行业环境治理投入高、阻力大、困难多等诸多因素，从建章立制入手，积极构建环境治理体系和规程制度。成立环境保护委员会，由集团总经理任主任，机关相关部门负责人为成员，负责集团环境保护管理工作；基层各单位为环境保护责任主体，设有专（兼）职环保管理人员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。定期实施环境影响监测，委托第三方环境监测机构每季度对矿区废水、废气、噪声、放射源等各类污染源进行监测，及时掌握污染物排放情况，为环境管理提供依据。各基层单位均安装了在线监测环境设备，做到实时监测，确保污染物达标排放。

惠民生福祉有温度。坚持把职工群众放在心中最高位置，认真践行“把企业发展得更加强大、让职工生活得更加美好”的初心使命，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。“十三五”期间，职工收入随经济效益稳步提高；累计投入77亿元用于改善安全生产条件，职工生命安全和健康更有保障；交付“濉河花园”“宿州千亩园”“桓湖花园”等小区住房6288户，为矿区7278户房改房、集资建房、廉租房办理不动产权证，一大批职工住房问题得到妥善解决；发放各类救助金、慰问金近1亿元，为困难职工撑起了一片天。

实施精准扶贫，为乡村振兴助力添柴。淮北矿业集团全力投身“精准扶贫”攻坚行动中，按照安徽省委省政府安排，集团定点帮扶砀山县朱楼镇梁寨村和萧县青龙镇胡庄村，派驻两个扶贫工作队，设扶贫专干5人。狠抓产业发展，两个定点帮扶村集体经济不断壮大，梁寨村2020年村集体经济超70万元，胡庄村2020年村集体经济超60万元，实现了定点帮扶村的高质量全面脱贫。大力开展消费扶贫，一方面，积极帮助定点帮扶村搭建农产品销售平台，开拓网销渠道、直接对接市场，开辟农产品变现“快速通道”；另一方面，拿出1300多万元，用于购买贫困地区农产品，帮助解决贫困村农产品销售难问题。2020年在安徽省扶贫工作考核中，淮北矿业集团被评定为“好”的等次。

积极保供勇担当，危难时期彰显社会责任。2020年，受新冠肺炎疫情影响，全国大部分煤炭企业复工时间延迟，导致煤炭资源供给紧张，面临被迫停产的困境。危急时刻，淮北矿业集团积极承担社会责任，在“确保疫情安全、确保生产安全”的前提下，详细制定复工复产方案，分批次、有秩序复工复产部分矿井。同时充分发挥区位和铁路运力优势，积极协调、精准发运，为客户“雪中送炭”，排忧解难。在疫情最为紧张的关键时期，累计向武汉钢铁集团鄂城钢铁等多家企业发运精煤32.82万吨，彰显了企业的大爱与担当精神。