朱欢

摘要：在教育信息化不断发展背景下，我国高校人才培养模式也发生较大变革。当前怎样优化人才培养道路、引进高校差异化人才，成为许多学者研究的问题。基于此，本文主要分析信息化技术应用于高校差异化人才引进的价值，提出教育信息化改革发展环境下，高校差异化人才引进策略，进而有效提升高校差异化人才引进和培养效果，推动高校教育和人才培养工作的合理开展。

关键词：信息化技术;高校差异化人才;引进

引言

在满足高校用人需求的过程中，其学校应该重视差异化人才引进工作。并且通过信息技术对人才引进工作政策、学校发展情况进行宣传，还要通过信息化技术创新引进渠道，以此满足人才引进需求，增强人才引进效果。

一、信息化技术应用于高校差异化人才引进的价值

21世纪背景下，全球化和信息化发展效果显著提升，各世界高校之间的交流变得日益密切。高校在教育国际化发展中，应该转变传统人才引进模式，通过校企联合培养学生的方法，有效引进高校差异化人才。在校企合作办学的人才培养中，也给推动高校人才培养工作发展提供有价值的参考。现代高校教育努力的方向正是教育信息化，学校应该结合信息技术不断变革的特征，做好差异化人才培养和引进的工作，还要在教学资源、内容等方面推动信息化管理工作发展。在互联网+教育的差异化人才引进和培养中，可以让人才更好满足人工智能、大数据时代发展的教育需求，增强人才引进效果。……