庞文静 雷春玉 张海侠

摘要：为建设一支结构合理的专业技术人才队伍，本课题组在充分调研分析河北省专业技术人才队伍现状的基础上，对河北省专业技术人才队伍建设与发挥人才生态效应方面提出加大经费投入力度、布局专业技术人才队伍梯次结构、调整不同阶段教育的重点内容、制定与专业技术人才建设发展相协调的政策措施等实用性建议。

关键词：专业技术人才;队伍建设;人才生态效应

随着就业者逐步认识到加强自身专业技术能力水平的重要性，取得各种专业技术资格的人才数量明显攀升。近年来，河北省专业技术人才队伍是帮助人才实现快速发展的智慧宝库，自发性和社会引领是队伍扩大的主要方式，但是这两方面都具有一定的时滞性，要达到均衡状态、理想状态，是一个缓慢的过程。专业技术人员队伍在建设和管理方面存在一定的不足，本研究就以上现象进行研究剖析，提出实用性建议。

一、河北省专业技术人才现状

专业技术人才是指凭借自身专业能力，含专业知识、专业技能及技巧，取得相应的资格证书，在某一特定领域工作或取得优秀业绩的专业人才。2020年，河北省参加专业技术人员资格考试有45.39万人次，12.98万人取得相应专业技术职称。（1）总体来看，专业技术人才因具有较强的学习能力、实践能力、社交能力，主要从事农业、经济、会计、工程技术、科学研究以及教育教学等重要工作相关岗位。

二……