包增春

（安徽云旗律师事务所，安徽 合肥 230001）

就业三方协议（亦称就业协议书，以下称三方协议），全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是为维护毕业生就业市场秩序，在毕业生和用人单位签订劳动合同前，以书面形式明确高校、毕业生和用人单位在毕业生就业工作中的就业意向、责权义务，经三方协商签订的协议，由教育部统一制定。三方协议中三方相互关联但彼此独立，三方协议在毕业生完成学业后到用人单位报到，用人单位正式接收并签订劳动合同后自行终止。

1 三方协议来源和签订过程

1.1 三方协议既是时代的产物也是现实的需要

三方协议因1989 年原国家教委颁布的政策性文件《高等学校毕业生分配制度等改革方案》以及1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（以下称“暂行规定”）而产生，“暂行规定”中明确要求高校、毕业生、用人单位必须在保障毕业生权益的前提下签订就业三方协议，自此，《高校毕业生就业协议书》走上历史舞台。为推动高校毕业生就业工作法制化、规范化建设，鼓励各地因地制宜、因城施策、因势而为促进高校毕业生就业，教育部发文（教学司［2009］28 号）对就业协议书的内容和形式进行了修订和完善，使三方协议更适应时代和经济的发展。

1.2 三方协议签订流程

三方协议，顾名思义，就是三方都要涉签，签署顺序为：毕业生—用人单位—学校，顺序不能打乱，否则会引起更多的法律风险。个人基本信息由毕业生如实填写并确认；……