互联网时代企业党建工作模式改革创新
2021-11-12毕军舰
海外文摘·艺术 2021年14期
毕军舰
(国家电投东北公司大连大发能源分公司,辽宁大连 116021)
党建工作为党基层组织建设的主要内容,互联网的发展,使得企业经营管理出现了变化,根据企业的实际经营状况,改进企业管理方式,做好党建管理工作,在这样的发展环境中,党建工作要与时俱进,探究有效途径,加强管理与监督职能,提高党员政治觉悟,解决企业内部矛盾。
1 互联网时代企业党建工作模式改革创新的必要性
企业员工可以在互联网平台上发表自己的观点与想法,同时,也可以发表出带有负面情绪的言论,会极大影响企业的内部和谐,一些企业对于内部职工的消极情绪缺少相应的安抚措施,或无论如何处理,都无法达到预期效果,甚至是迫于舆论压力而妥协,这种处理方法不利于企业内部稳定,导致企业管理做出错误决策,由单纯的内部问题变得更加复杂,因此,要不断优化企业管理模式,合理运用企业人力资源,让企业的管理决策更加科学。
互联网具有多元性、开放性、广泛性,会对党员的思想造成影响,导致党的意识形态建设面临挑战,在网络上,职工可以自由地发表言论,会对意识形态建设造成冲击,互联网不受地理边界限制,来自世界各地的言论都会对党员思想产生负面影响,比如,物质主义、拜金主义等。面对日益变化的互联网发展趋势,企业应尽可能保证合理的处理,根据企业实际管理情况,实现党建工作的优化创新。
2 互联网时代企业党建工作模式现状
在发展过程中,一些企业会受传统思想所影响,无法适应网络时代对党建工作的需求,在传统党建工作当中,党员无法及时表达自己观点,通常为被动接受。……
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