摘要：目的：分析临床护理管理中应用分层级管理的应用效果。方法本次研究对象为本院66名护理人员，时间2020年08月-2021年08月，随机将其均分为对照组33名，行常规护理管理模式，观察组33名，行分层级护理管理模式，比较两组护理管理效果。结果观察组的工作积极性、护理满意度、基础护理、整体护理、护理文书和病房管理评分均明显高于对照组（P<0.05）。结论在临床护理管理中应用分层级管理能够显著提升护理人员工作积极性和护理质量，具有推广价值。

关键词：临床护理管理;分层级管理;工作积极性

患者在接受临床医护工作时，接触最多就是护理人员。在实际工作中，护理人员不仅仅需要落实各项基础护理工作，同时还需要做好医生的配合工作，促使患者临床治疗顺利展开[1]。护理人员任务重，工作繁忙，具有较高的工作压力，容易产生负性情绪，丧失积极性。为了保障护理人员积极性，提升其护理技能，采取科学化、现代化护理管理模式具有积极意义。本次研究以护理人员为对象，分析分层级护理管理的应用效果。

1 资料和方法

1.1一般资料

本次研究对象为本院66名护理人员，时间2020年08月-2021年08月，随机将其均分为对照组33名，男15名，女18名，平均年龄（31.18±4.89）岁;观察组33名，男14名，女19名，平均年龄（31.76±4.13）岁。两组一般资料（P>0.05），具有可比性。

1.2方法

1.2.1对照组

该组护理人员给予常规护理管理模式：做好患者各项基础护理工作，例如监测患者病情变化，提供药物指导、心理干预等;密切配合医生做好相关工作。……