庞玲

摘要：随着经济社会的发展进步，党建工作在企业发展中的作用越来越明显，同时也对企业的党建工作提出了更高的要求。目标管理是企业党建工作中的一种常见模式。鉴于此，本文先是阐述了什么是企业党建目标管理，又探究了在企业党建工作中应用目标管理模式的原则，最后详细研究了如何在企业党建工作中应用目标管理模式及其应用效果。

关键词：企业党建工作;目标管理模式;应用

1企业党建目标管理的概述

目标管理体系的制定和完善对于企业党建工作来说，不仅可以促进企业党建工作不断向着科学化、标准化、规范化和程序化的方向发展，还可以为企业党建工作的开展指明方向。目前，国内的企业党建目标管理体系属于“双目标管理体系”，该体系指明了党建工作的两个目标：企业生产经营目标以及企业党建目标，在该体系中，企业党建的各项工作也会纳入到企业具体的管理和考核过程中去，促进每一项党建工作都可以有效落实，保证工作目标细化到人，责任到岗。要全面落实相关的工作流程以及管理手册，进一步明确党建工作的发展方向，以促进企业党建目标管理体系可以成为企业内部基本的行为规范和标准。对于企业党建工作来说，评价体系是企业党建工作组织和领导的激励体系，其具有重要的引导作用。为有效掌控和引领企业党建工作的开展，必须更加系统科学地完善党建工作评价体系。……