吴彤

摘要：随着社会经济的不断发展，在市场竞争激烈的环境下，如何将企业党建工作与企业管理相融合成为了目前人们最关注的话题，这需要积极强化企业自身的管理能力，使党建工作与企业管理两者融合，这样才能提高企业管理的整体水平。本文对企业党建工作与企业管理融合进行分析，阐述党建工作与经营管理的意义以及企业党建工作与经营管理的存在问题，并提出有效融合策略。

关键词：国有企业;党的建设;经营管理

企业党建与经营管理之间的关系是十分紧密的，做好二者的融合这对于企业的发展来说是十分关键的。在现阶段企业党建工作开展执行的过程当中，企业管理人员更加关注具体业务活动的开展，而对于党建工作的开展方面的投入和支持相对有限。为更好的解决这方面问题，我们应该从多个角度入手做好二者的深度融合。

一、企业党建工作与企业管理融合的意义

（一）有助于充分发挥党员作用

在企业管理工作中，开展党建管理工作，积极加强企业内部党组织人才培养的重视程度，以此确保企业管理工作中党员发挥真正的作用，这是因为党员与企业的最终目标是一致的，这为企业党员作用的有效发挥提供一定的支撑，党员会比企业内部普通员工肩负更多的责任以及发挥榜样的作用，可以有效引领企业内部员工积极向上，有效调动企业员工的工作积极性，有助于挖掘企业内部员工的价值潜力，从而提升企业管理整体工作的效率。……