陆晓霞

摘要：在全面深化改革中，要坚持以经济体制改革为重点，发挥经济体制改革牵引作用。其中，国有企业改革是我国经济体制改革的重要组成部分，因此，新的历史时期探索如何加强国有企业思想政治教育工作已成为推动完善国有企业发展与建设的新要求、新作为、新任务，也是全面深化改革背景下做强、做优、做大国有企业的根本政治保证。现就本人从事的大数据信息化智慧城市建设领域的国有企业为出发点，深挖企业内部思想政治教育工作中存在的负效问题，针对负效问题表现提出相应的具体解决措施，以期进一步优化国有企业思想政治建设，提高其工作实效性。

关键词：深化改革;国有企业;思想政治教育

引言

国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，对于我国国民经济的持续稳定发展也有着非常重要的作用。近年来随着经济全球化趋势的不断加深，国有企业在自身发展过程中也面临着巨大的内外部挑战，要想满足自身的持续发展需求，需要国有企业能够对现有的内部管理体系进行不断优化与完善，在良好思想政治教育体系引领下，实现企业文化建设与思想政治工作的协调统一，在此基础上不断强化国企员工的思想认知与企业文化认同感，对于国有企业自身管理水平的提升也有着重要意义。

1时期国企思想政治教育工作负效问题剖析

1.1国有企业思想政治工作重视程度偏低

“十四五”时期中国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，经济从高速增长转向高质量发展，国有企业的主要目标从提高经济效益、塑造属于自己的核心竞争力转变成为实现长期可持续发展。……