刘方新

摘要：国有企业的政工工作具有十分复杂的特点，导致这种情况发生的主要原因就是目前我国正处于社会的转型期，而国有企业也面临的制度上的深化改革，人们的思想变得越来越活跃，致使国有企业的政工干部在开展工作的时候面临着非常多的困难。基于此，本文对新形势下国企政工工作面临的挑战及应对措施进行分析。

关键词：新形势;国企;政工工作;挑战

政工工作是国企企业管理的生命线，是生产管理的大后方。政工工作做得是否到位直接影响到国企精神文明建设的总体情况，进而影响着企业的效益。在我国构建社会主义和谐社会的阶段下，国企改革的进程日益加快，政工工作也要跟上改革的大浪潮，积极思考创新工作思路、策略和手段。

1国有企业政工工作内容以及作用

1.1国有企业政工工作内容

目前国有企业政工工作内容相比以往已经有了很大拓展，除了担负着职工思想政治教育、党团建设、创先争优、对外宣传及贯彻落实党的路线政策、传达上级会议精神等工作内容之外，还承担着企业文化建设、职工权益维护、劳动关系协调等职责。总之，目前国有企业政工工作内容很多，而随着时代的发展，其所承担的工作内容也会呈现出动态变化以及不断拓展的特点。

1.2国有企业政工工作作用

国有企业政工工作在企业发展中发挥着举足轻重的作用。从员工角度来看，政工工作将会极大地提升员工……