摘要：新形势下，国有企业在我国经济发展中具有特殊的地位和作用，是党和国家最可信赖的依靠力量，其内部员工的思想动态直接关乎国有企业的发展方向和发展势头。因此，从基层抓起、青年抓起，如何让青年员工紧密团结在党的周围，成为一项值得探究的命题。

关键词：新形势;国有企业;青年职工;思想政治工作

引言

青年职工是国有企业未来的缩影，抓好青年职工思想政治工作，是国有企业思想政治工作的重点与难点。受改革开放后西方思想、西式生活的引入，当前青年人在生活方式、就业选择、教育理念、思想观念等方面呈现多元化趨势，看待处理事务方面更为灵活多变，导致如今国有企业青年职工思想政治工作面临大量新的问题和挑战。国有企业思想政治工作者应当了解研究当前青年职工的思想政治倾向，根据其特点改进工作方式方法，对其思想加以引导，重视对青年职工的思想政治培养工作，巩固党在国有企业中的领导核心地位。

1新形势下国有企业青年职工思想政治工作的特殊性

1.1复杂性

在国有企业中，青年职工的分工、学历构成较为复杂，思想政治觉悟水平存在参差不齐的状况，因此企业在对青年职工开展思想政治教育工作时不能一刀切，而是要根据不同青年职工群体的状况展开针对性的工作，以提升青年职工思想政治教育工作的有效性，这实际上提高了国有企业职工思想教育的工作难度，使工作呈现出一定的复杂性。……