刘芳

摘要：2015年12月，《中共中央關于加强和改进新形势下党校工作的意见》明确指出：党校（行政学院）要大规模培训干部、大幅度提高干部素质这一战略任务。为了完成这一伟大的战略任务，图书馆必须实现数字化建设与教学研究活动的有机结合，提供各种文献信息知识服务和有效的信息资源，为党校（行政学院）教学与科研工作提供信息保障。

关键词：党校图书馆;数字化;服务功能

一、数字化环境下党校图书馆建设的作用

（一）图书馆数字化建设是新时代社会发展的必然趋势

随着时代的发展，传统管理理念已经慢慢向注重信息资源的交流和利用转变，图书馆逐步实现数字化、电子化、无墙化、虚拟化，先进的管理技术、新时代图书馆的管理意识和藏用观念上的开放是数字图书馆的特色和优势。因此，在党校的教学和科研工作中，党校图书馆要顺应时代的发展要求，朝数字化方向发展，建立开放的数字化图书馆是图书馆现代化建设的必然趋势。

（二）图书馆数字化建设是党校适应新形势发展的根本需求

习近平总书记强调：“在新时代，我们党必须以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。作为党员干部理论教育培训，党性修养，党的理论研究和重要思想宣传诠释的重要阵地，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好教学、科研和管理工作。这就要求党校图书馆必须做好教学与科研服务工作，加快图书馆数字化建设，真正体现图书馆数字化建设的重要性，使图书馆变成信息资源聚散地，让党校图书馆能够跟上时代发展的步伐。

（三）图书馆数字化建设是推动党校科研和教学发展的根本需要

按照党校工作的特点、性质以及教育培养任务，图书馆的服务工作要与时俱进，尽可能满足教学与科研需求。党校图书馆不仅负责党校的文献信息资源建设、开展信息学科研究、为数字化建设提供信息保障和智力支撑，还要为教学科研工作者或受训干部提供强大的数字资源。因此，图书馆数字化建设显得尤为重要。

二、数字化环境下党校图书馆服务教学科研的不足之处

（一）文献资源更新缓慢

目前，部分党校图书馆大多数情况下只能提供一些比较简单的、基础的信息咨询，极度缺乏提供专业学科文献信息内容服务的能力，购买的数据库内容极为有限，没有能力建立自己的具有党校特色的数据库，导致数字信息资源更新缓慢、获得数字资源的方式滞后，不能满足教学科研人员的信息需求。

（二）信息技术人才缺乏

受诸多因素影响，部分党校图书馆的图书情报专业人才和计算机专业人才极度缺乏，工作人员缺缺乏图书情报专业技能和计算机专业技能培训，知识结构不合理、老化，再加上图书馆工作人员大多数年龄偏大，学习能力和动力不足。

（三）服务能力不强

受传统管理方式和思维模式的影响，对图书馆数字化建设的重要性和必然趋势认识不到位，严重扼制和延缓了党校图书馆数字化建设和发展的进程。导致党校图书馆的信息服务落后、有效供给不足，技术手段落后，服务质量低，图书馆利用率低。加之部分党校图书馆工作人员的能力和素质跟不上数字化建设的步伐，使图书馆的数字化进程受到严重的制约。

三、数字化环境下党校图书馆服务教学科研功能探索

（一）为科研教学提供文献资料保障

一是要系统地搜集和整理马克思主义重要文献，尤其是21世纪马克思主义、当代中国的马克思主义重要文献，这是立馆之本、理论之基、力量之源;二是要注重收藏党史、国史、世情、国情文献资料，为党性教育提供坚实支撑;三是要发挥好马克思主义理论的“瞭望塔”“藏书阁”和“研究室”的作用，努力建设好党政干部理论武装和党性淬炼的“精神家园”。

（二）为科研教学提供信息支撑保障

党性教育和党的理论教育，是党校（行政学院）的主业主课，是一切教学科研工作的重心。伴随信息技术的不断发展，党校（行政学院）图书馆不断对馆藏信息资料进行归类，组织和更新，积极参加联合数据库的建设，加入国家数据资源共享系统，不断更新资源的同时丰富资源，为学员进一步学习理论知识提供资源支撑，让图书馆真正成为学员的第二课堂。因此，图书馆工作者要提高图书馆服务的质量，抓住智能化带来的发展机遇，打造移动数字图书馆。以满足手机用户的个性化需求来提供相应的数字信息和资源服务，读者随时随地都可以阅读到馆藏的数字资源，彰显以用户为中心的服务理念，不断满足读者的个性化图书馆服务要求。数字图书馆在未来的主要服务模式将会是移动图书馆。因此，党校图书馆要不断创新和完善服务模式，建立以用户为中心的服务理念，全面提高服务水平和能力。

（三）为科研教学提供技术支持保障

图书馆的数字化建设需要图书馆工作者不仅要有较高的图书情报专业素养，还要有较高的的信息技术。党校应把图书馆数字化建设提上日程，积极规划，加大投入力度，重视培养图书馆专业人才，加大图书馆工作者的岗位培训和专业继续教育力度，使他们早日成长为合格的图书情报人才。图书馆工作者除了传统的图书馆服务，还要学习新的图书情报知识、新的信息技术技能，改变自己已有的知识结构和图书馆服务能力。一是根据实际情况，举办岗位培训、轮训和短期培训等，有目的计划地选送业务骨干脱产学习，培养复合型人才，不断提高图书馆工作者的业务综合素质。二是优化队伍结构。根据当地人才引进的优惠政策，引进熟悉图书情报业务和信息技术的复合型专业人才。同时，采取公开招考、竞争上岗等方式选拔人才，达到不断优化队伍结构的目的。制定激励机制，激发职工工作热情，提高职工的积极性，使他们充分发挥自身的聪明才智，热忱、积极主动地为读者提供优质的图书馆服务。

（四）为提高全体教职工和受训领导干部的综合素质服务

党校图书馆创新发展对工作者的业务水平和人员配备提出了更高的要求。要想适应新形势发展的需要，图书馆人就必须不断提高自身业务水平和政治素养。全心全意为党校（行政学院）服务是党校图书馆的主要任务，图书馆工作者在提供信息服务的同时就会意无意地参与学习。采用信息技术手段和图书馆内部系统管理软件，搭建图书馆信息服务平台，推行图书资料的采编、上架、流通、检索自动化处理。实时发布图书馆新动态、新书等资料上架信息、图书资料的流通情况等。提供资料检索、查询、复印、刻录等图书馆服务。免费提供资料下载服务，实现图书馆服务及信息发布的数字化。努力实现资源联合共享服务，强化与上级党校图书馆、公共图书馆以及高校图书馆的合作，推动资源共享、共同开发信息资源。致力于建设具有党校图书馆特色的数据库，逐步形成联合型图书馆的模式，努力做到共建、共知、共享信息资源。制作并发放图书馆服务指南，开展新书推介、讲座等活动，让教职工和学员更全面地了解党校（行政学院）图书馆。

参考文献：

[1]邢珍珍，邹晓峰，曹俊岭.市级党校数字图书馆建设的问题研究[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2018年1月第39卷第1期.

[2]范光华.用新思想引领党校教学科研工作[J].社会主义论坛，2018（03）.