张晓璇

摘要：文章阐述了国有企业工会工作的重要性以及公会女工工作的现状，并探究了强化公会女工工作的策略。

关键词：新时期;国有企业;公会女工工作;活动;协同发展;策略

前言：随着改革开放的不断深入发展，国有企业内部员工组织结构也在不断的完善和优化，尤其是现阶段女性工作者对于家庭和事业有了更新更高的追求，也由此产生了大批优秀的事业型新时代女性。国有企业中加强对公会女工工作的开展对于促进国有企业内部的和谐以及优化国有企业内部人员组织结构都具有重要的意义。但是现阶段在我国国有企业的发展过程中，公会女工工作开展中还存在一定的问题需要进一步优化，因此，加强新时期国有企业公会女工工作的研究显得尤为重要。

一、新时期国有企业工会工作的重要性

在国有企业的发展中工会工作是一项非常重要同时也是一项非常基础性的工作，工会工作面对的对象主要是国有企业中的全体职工，工会工作属于国有企业与国有企业员工之间的纽带，是处理企业与员工之间关系的关键组织。通过有效的开展国有企业工会工作，能够及时准确的了解国有企业员工在工作以及生活中存在的问题，同时也能了解国有企业员工的现实需求，通过对问题以及需求的分析来及时的解决员工的难处，从而能够使国有企业员工更加全身心的投入到工作中，在工作中不断的发挥自己的作用，促进国有企业与企业员工共同发展。尤其是在新时期市场竞争越来越激烈的情况下，国有企业有效的开展工会工作能够最大限度的进行企业内部的自我调节，从而实现企业内部的和谐稳定发展，这对于提升国有企业内部管控水平具有重要的作用，而且国有企业内部管控水平的提升对提高国有企业核心竞争力促进国有企业健康持续发展有着巨大的推动作用。由此可见，在新时期发展背景下，加强国有企业工会工作不仅是国有企业发展的需要，更是国有企业员工自身发展的需要，因此，在新时期国有企业的发展过程中要结合现实的需求不断的强化工会工作，充分的发挥工会工作的重要价值和作用。

二、国有企业工会女工工作的现状分析

国有企业工会女工工作的开展以及工作实际情况对于国有企业的发展以及工会女工自身的发展都有着重要的意义，但是工会女工工作的效果不仅受着工会女工自身情况的影响，同时也受到国有企业对于工会女工工作重视度的影响。现阶段，部分国有企业的工会女工工作开展情况仍不容乐观，还不能满足新时期对于国有企业发展的要求，具体存在的问题主要体现在以下几方面：其一，部分国有企业对于工会女工工作的重视度严重不足，现阶段面临激烈的市场竞争，很多国有企业在发展的过程中都将工作重心放在了如何更好的提高国有企业的生产效率以及经济效益，而忽视了对工会女工工作的强化。造成这一问题的原因主要是由于国有企业相关的领导并没有真正了解到工会女工工作的实际价值和意义，因此，在新时期国有企业要全面了解工会女工工作的内容以及价值和意义。其二，国有企业在开展工会女工工作的过程中其工作形式相对来说比较传统和单一，不能采用灵活多样的活动形式来提高工会女工工作的效果，导致工会女工工作的质量得不到有效提升。其三，国有企业并没有采取以人为本的原则来更加关注工会女工的实际情况，不注重对工会女工素质和能力的提升，也不关系工会女工在家庭和事业之间存在的难处，从而导致工会女工在工作中承担着巨大的压力，不能更好的提高工作效率。

三、新时期强化国有企业公会女工工作的具体策略

（一）不断提高国有企业公会女工的素质和能力

下新时期发展背景下对于国有企业工会女工的要求也越来越高，要想能够在新时期充分发挥工会女工工作在国有企业发展中的重要价值和作用，就要不断的加强对工会女工素质和能力的提升，是工会女工自身的素质和能力能够满足新时期发展的需求。一方面，国有企业相关领导要加强对公会女工工作的高度重视，能够充分的了解公会女工工作的相关内容以及该项工作对于国有企业未来发展的重要意义。另一方面，要结合新时期对于国有企业公会女工工作提出的新的要求，以及现阶段国有企业工会女工实际的素质和能力水平制定科学完善的人才培养方案，能够对工会女工队伍进行系统性的培养，使工会女工能够不断的掌握新的工作理念和新的工作方法，不断学习先进的党的科学发展观以及提升自身的职业道德素养，为更好的开展公会女工工作提供保障。

（二）不断创新国有企业公会女工的活动形式

国有企业工会女工工作相对来说本身就具有较大的难度，因为女性工作者本身相对于男性工作者来说就会更容易受到家庭以及同事关系的影响，从而导致他们在工作中无法全身心的投入。这也给公会女工工作的顺利开展带来了较大的难度，但是新时期背景下，各种先进技术的研发与应用为国有企业公会女工工作的创新与发展提供了便利，可以通过运用先进的技术来进行工作方法的创新。一方面可以利用先进的信息技术以及互联网技术来建立国有企业公会女工工作平台，在平台中根据公会女工工作的实际需求成立相应的功能板块，比如信息共享板块、沟通交流板块，意见反馈板块以及各种先进政策以及政治思想的宣传板块等等。通过网络平台可以极大的提高公会女工工作的效率。另一方面也可以在各个重要节日开展丰富的工会女工活动，比如开展一些丰富的文艺活动汇演，通过演出的形式将相关的政治思想以及核心价值观渗透到企业中。

（三）不断重视国有企业公会女工家庭事业协同发展

在新时期国有企业开展工会女工工作的过程中要坚持以人为本，能够给予工会女工更多的关心和帮助，能够实际的了解他们在工作以及家庭生活之间存在的问题和难处，并结合实际情况采取有效的工作方式来幫助工会女工解决现实问题，使工会女工能够更好的处理好家庭和事业二者之间的关系，同时通过思想教育的方式不断的强化工会女工内心，使公会女工工作开展的过程中能够尽量不受其他因素的影响，能够全身心的投入到自己的岗位工作中，以此来提高工作效率和工作质量。

结束语

综上所述，在新时期发展背景下，国有企业的公会女工工作的开展对于国有企业内部协和以及未来的稳定发展都有着重要的意义。因此，要针对现阶段国有企业工会女工工作开展的实际情况，分析工作开展过程中存在的种种问题，并采取有针对性的措施进行国有企业公会女工工作的创新和优化，促进国有企业的进一步发展。