崔璨 覃伟伟

摘要：办公室文秘是企业在进行内部管理工作中重要的成员，企业中各种政策的发布、策划发挥着重要的参谋作用，尤其是在新的发展环境中，办公室文秘的工作标准也被不断的提高，发挥着越来越重的作用。本文对办公室文秘综合管理工作的开展，提出几点建议，仅供参考。

关键词：办公室文秘;综合管理工作;思考

前言：

办公室工作的开展，是企业上层领导和下层职工之间重要的桥梁，而文秘作为办公室内的重要人员，其工作的开展，代表着办公室工作的水平，在新的要求中，办公室文秘的工作不仅要能够应对各种文字的处理，还要具备较强的沟通能力，应对繁琐的工作，其综合管理的工作开展更为突出。

一、综合管理工作要实现高效、规范

办公室文秘综合管理工作的开展，一定要建立科学的规章制度。要在制度的保障中，进行工作的落实。首先，制度的建立一定要符合企业发展的要求，要是建立在企业实际运营情况的基础上形成的。其次，制度在建立的过程中，要不断的征集各部门的意见，要求对制度的可操作性，科学性、规范性进行明确，。再次，要求对制度中规定的各种内容要基本与文秘工作的实际情况相一致，不能脱离文秘工作的实际，要能够有效的激发工作人员的参与性。再次，要求对制度进行大量的宣传和落实，保证在执行制度内容的过程中，发挥出综合管理工作的高效性、规范性特点。最后，企业办公室的文秘工作人员要对制度中的各种约定进行严格的遵守，按照制度的规定指导工作的开展，确保文秘工作开展的有效性、合规性。……