梁健

近些年来，我国在推动科技成果转移转化工作中，先后出台《中华人民共和国促进科技成果转化法》《〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》《促进科技成果转移转化行动方案》，规范了技术转移和科技成果转化的行为，使技术转移和科技成果转化工作得到了有序推进。而技术经纪人也作为一个新兴职业，随之进入大众视野，在技术转移和科技成果转化的过程中，技术经纪人发挥了居间协调和谈判能力，围绕技术交易相关的信息搜集与分析能力，联络牵线交易的中介作用。他们在技术与市场，供给与需求之间充当“红娘”的角色，架起了科技和市场有机结合的桥梁，在科技成果转化落地方面发挥着极其重要作用。因此，加大技术经纪人队伍建设工作力度，培育和扶持技术经纪人专业技能，提高技术经纪人政治素质和业务素质，适应社会发展的要求，显的尤为重要。但是，技术经纪人的专业技术职称和职级管理还没有纳入国家人才职称管理体系中，这不利于调动这些人员的工作积极性和主动性，不利于这支队伍的发展壮大。国家人力资源和社会保障部如能结合技术经纪人队伍的特点和实际情况，研究制定技术经纪人职称和职级管理的相关规定，将技术经纪人纳入国家人才职称管理体系中，从根本上解决技术经纪人培养的难点和痛点，进一步加强技术经纪人队伍的建设，促进技术转移科技成果转化工作的深入开展和引导企业技术创新能力的提升。……