王宇茜 宋义斌 杨雪 谷先军

摘要依据我军装备价格审核法规，探索在军工项目中地方高等院校工资及劳务费测算方法的现状和难点。应用计量经济学原理，收集真实数据进行分析处理，基于Stata12.0软件，选取影响因素建立地方高校工资及劳务费测算模型，并进行模型检验和实例验证，最后对工资及劳务费测算方法提出建议，从而为科学合理地测算工资及劳务费，提高地方高等院校工资及劳务费审核工作的合理性和可行性，贯彻我军装备价格低成本发展理念，实现装备价格现代化管理能力提供有效方法。

关键词 地方高等院校；工资及劳务费测算方法；Stata模型

DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.05.007

装备科研是武器装备现代化、自动化、信息化建设的前提，它决定国家的国防能力和军队的作战能力，关系到国家的安危。在国家军事科研体系中，装备科研经费的使用情况是体现其先进程度的重要元素，也在一定角度上展现出国家的军事发展水平。在近些年的军事科研生产中，地方高等院校以其卓越的科研人才储备为突出优势，越来越多、越来越深入地参与到军工产品的科研和生产中去，特别是一些大型复杂的武器系统也逐步由高校承担总体单位[1]。着眼当前与未来，利用实际发生的项目经费使用管理情况，提取有效数据，总结经验规律，建立可行的工资及劳务费测算模型，科学优化高等院校装备价格审核工作，对于激发地方高等院校研发和创新能力，完善装备价格现代化管理体系和推进装备建设低成本发展理念具有重要意义。……