摘要：在我国经济发展的历程中，国有企业作为龙头力量，在武装工作与国防建设当中均起到不可替代的重要责任。在人民武装工作当中，国有企业武装属于重要组成部分，但经过长期的发展，部分国有企业的武装工作依旧存在组织领导弱化、认识不到位等问题，应全面把握与深入研究，明确国有企业武装工作的特点与规律，挖掘潜在动力并严格标准，努力建设一流的基层武装部与优质民兵骨干队伍，在新时代下全面推动国有企业武装工作的创新发展。

关键词：新时代背景;国有企业;武装工作

一、创建完善管理机制

国有企业开展各项工作的过程中，应严格遵守党对武装工作的领导，这是保证国防后备力量发展的根本。当国有企业改制之后，企业内部的领导体制也会因此发生不同程度的改变，党组织的权力逐渐被弱化。因此，应积极探索并建立完善的运行机制，推动党管武装工作向着规范化与制度化的方向发展过度。第一，提高党管武装的意识，保证武装工作的正确方向。结合具体发展情况定期开展相关教育工作，掌握最近的政策。开展党管武装教育活动，党政领导与武装人员的党管武装意识均能够得到显著提高。第二，制定党管武装措施的过程中应紧跟时代发展的步伐做到与时俱进，将议军制度落实到实处，将党管武装的优势充分凸显出来。通过召开议军会议明确武装工作的具体情况，有针对性的解决武装工作当中存在的问题。……