玉苏江·阿布都热衣木　李希

摘 要：新的历史时期，高校已经完全认识到就业指导教育的作用性。尽管新疆少数民族高校也加强了就业指导教育，但因为有较晚的起步，所以在大学生就业指导教育中，还有一些亟待解决的问题存在。就业指导课程不具备较强的时效性，班主任就业指导的连续性和系统性欠缺，专业的就业指导脱离了实习。由于班主任的素质对学生的素质的产生了直接的影响。所以，在大学生就业指导的教育工作中，必须与新疆实际相结合，充分发挥班主任在大学生就业指导教育中的作用。

关键词：就业指导教育 新疆少数民族 班主任 就业指导 作用

The Status Quo of Employment Guidance Education for Ethnic Minority College Students in Xinjiang and the Role of the Class Teacher in Employment Guidance to Ethnic Minority College Students

Yusujiang Abu Dureyimu，Li Xi

Abstract：In the new historical period， colleges and universities have fully realized the role of employment guidance education. Although Xinjiang minority colleges and universities have also strengthened employment guidance education， due to their late start， there are still some urgent problems in the employment guidance education for college students. Employment guidance courses do not have strong timeliness， the continuity and systemicity of employment guidance for class teachers are lacking， and professional employment guidance is separated from internships. As the quality of the class teacher has a direct impact on the quality of the students， therefore， in the education of employment guidance for college students， it must be combined with the reality of Xinjiang， and gives full play to the role of the head teacher in the employment guidance education for college students.

Key words：employment guidance education， ethnic minorities in Xinjiang， class teacher， employment guidance， role

目前，全國普遍存在的问题，就是毕业生就业难的问题。而党和政府一直以来，都高度重视新疆大学生的就业。目前，高等教育已经进入了大众化时代，开始逐年递增大学生人数。社会各界也开始普遍关注各地大学生的就业问题。相比与其他省份，新疆少数民族大学生的就业问题即存在着相同之处，也有许多的不同。究其原因，具有多方面的因素。主要是源于其区域性特点，受制约于就业环境和传统观念的因素，还有相对落后的经济社会发展体制。但就其就业指导工作来讲，还有许多的地方需要完善和改进，而充分发挥班主任对大学生的就业指导作用，对少数民族大学生就业能力的提升，具有重要的价值。

1 新疆少数民族大学生就业指导教育工作的现状

新的历史时期，通过自身的努力和国家的支持，新疆民族高等教育事业取得了长足的发展。自2003年实行自主择业政策以后，新疆少数民族大学生不再实行国际分配，大学生的就业形势日趋严峻不容乐观。而随着迅速增加的大学生人数，其毕业生人数连创历史新高。

新疆毕业的大学生多希望毕业后就业于机关和事业单位，而各类企业的岗位很多无人问津，导致就业观念和设计的不相匹配。2009年，国家再次出台了一系列政策，促进高校毕业生的就业。西部志愿者活动也在一定程度上，拉动了大学生的就业。在这些措施和政策的实施下，大学生就业工作成效显著。到了2012年，新疆少数民族大学生年终就业率突破了80%。尽管，在社会各界和政府的关注和共同努力下，稳步推进了新疆少数民族大学生的就业工作。但每年不能顺利毕业的大学生，依然占有20%的比例。作为众多大学生中的一部分，少数民族大学生依然有着十分严峻的就业形势，特别是高校对于大学生的就业指导工作，无法与就业目标的需求相适应。

2 新疆少数民族大学生就业指导教育中存在的问题

2.1 就业指导教育脱离了专业实习，不能有效提高大学生的实践技能

大学生学习的重要环节就是专业实习，它会使大学生对专业技能的具体要求和专业知识的掌握程度有所了解，通过有效结合理论与实践知识，以真正提高大学生的实践技能。所以，高校的就业指导教育应有机的结合专业实习。但一些高校在实际操作中，却完全割裂二者，使学生在进行专业实习时，只能自主选择单位。在实习的过程中，规范的实践指导欠缺，不仅将时间和精力白白浪费掉，同时也没有显著提高专业技能，直接影响到将来的就业。还有一些学生，尽管参加了实习，但仅仅了解一些理论性的知识，不知道自己毕业之后究竟适合做什么工作。