文/张霞

目前，高校大学生就业服务工作存在“粗放式”与“漫灌式”的错误理念，很难为大学生提供精准的服务指导，也难以充分发挥就业服务工作的积极效用。因此，高校要进一步端正就业服务观念，构建完善的精准就业服务体系，通过探寻更为有效的策略来增强服务效果，提升大学生精准就业水平。

一、大学生精准就业服务分析

大学生就业受到社会各界的广泛关注，各大高校高度重视大学生就业服务工作，借助该项工作的开展帮助大学生解决就业方面的难题，对促进大学生社会化发展起到了积极的推进作用。从本质层面而言，大学生精准就业服务主要是高校在执行大学生就业服务工作的过程中，以各项工作为基础，将大学生具体的就业服务需求作为依据，利用和就业市场的精准对接、精确匹配等各类就业信息，跟踪性分析精确就业数据，提供精准的就业指导，以此为大学生提供多元化、个性化的就业服务，同时培养大学生正确的就业意识和能力，使其快速融入职业工作和社会生活，真正意义上彰显出社会价值。

二、构建大学生精准就业服务体系的意义

（一）有助于增强高校就业服务效果

高校作为新时代高素质人才培养的重要基地，既承担着培育大学生专业知识和技能的职责，又肩负着培养和增强大学生就业能力的责任，传统的就业服务工作模式无法满足高校培养大学生就业能力、引导大学生成功就业的基本需求，而构建较为完善的精准就业服务体系可精准性贯穿于校内服务和校外服务、线上服务和线下服务、团体服务与个人服务，从多个层次、多个维度开展立体化的就业服务，增强高校就业服务效果。……