文/夏燕

随着医疗体制的不断完善和持续深入，我国越来越重视基层医疗卫生，在此背景下，基层医疗卫生机构应不断加强和改进党建政工工作，朝着正确的发展方向前行。实践结果表明，提高党建政工工作实效性、加强党建工作与基层医疗卫生机构实际工作的联系，能够有效解决其运营发展过程中的一些问题。基于此，文章立足实际，结合当前基层医疗卫生党建政工工作现状，就提升政工工作实效性的路径与策略进行探讨。

一、基层医疗卫生党建政工工作存在的问题

（一）党建政工工作未得到足够重视

就当前整体情况来看，基层医疗卫生机构的管理人员对于党建政工的战略地位以及作用缺乏清楚的认识，没有给予政工工作足够的重视。究其根源，主要有两方面的原因：第一，基层医疗卫生机构的内、外管理缺乏科学性，机构自身的管理人员及其上层管理者急于求成，将国外或其他地区的管理模式盲目引进甚至直接套用，导致管理过程不能与自身的实际发展需要相吻合，造成基层社区卫生服务中心发展脱离正常轨道，使得政工工作的落实受到影响[1]；第二，经济的发展加剧了竞争激烈程度，为了生存和发展，基层医疗卫生机构管理者往往忽视政工工作的管理和开展，而是一味地关注医疗所带来的经济收入，片面地追求经济效益。

（二）党建政工工作的制度有待完善

党建政工工作的有效落实需要规范、科学的管理制度作为保障。……