文/王永华

随着我国社会经济持续快速发展，各行业、各地区对人力资源服务业的依赖性日益增强，亟待更加完善的、高效的人力资源服务项目与服务产品，从而满足当前各行业发展对人力资源的迫切需求。同样，每年不断增加的院校毕业生和青年劳动者纷纷走上就业岗位，已然成为新时代的建设者和现代企业的新型员工，他们的职业生涯发展过程都需要人力资源服务的指导与帮助，尤其是优质高效的人力资源市场公共就业服务将一路伴随着他们的职业成长。

一、人力资源机构主要职能与就业人员职业发展的服务需求

根据国家《人力资源市场暂行条例》、人力资源社会保障部《关于加快发展人力资源服务业的意见》等精神，加快发展有市场、有特色、有潜力的专业化人力资源服务骨干企业，引导人力资源服务企业细化专业分工，向价值链高端延伸；鼓励开展更加专业、周到、优质、高效的人力资源服务，已作为实现更充分和高质量就业服务的重要举措。因此，承担着公共就业服务职能的各级人力资源机构，在落实就业及就业人员服务中发挥着愈来愈重要的作用。

（一）职业指导与就业咨询作为各级人力资源的基本公共服务职能

当今是社会变革的时代，也是社会与时俱进的时代。若想在激烈的竞争中脱颖而出，需要充分意识到职业生涯规划的重要性并努力进行奋斗，以实现自己的预期目标。人力资源通过组织各类院校举办职业生涯规划讲座、引导就业服务窗口开展择业就业指导、通过线上平台受理职业指导与就业服务等，旨在为广大就业人员了解职业、选择职业、实现就业以及设计规划职业生涯发展提供强有力的服务保障。……