秦霄

【摘  要】人力资源管理部门是一个企业发展不可或缺的部门，是企业经营管理发展的源动力。良好的人力资源管理审计工作能够提升企业管理工作的质量和效率，并能促进企业发展。论文阐述了人力资源管理审计工作发展的必然趋势，介绍了这一工作的基本内容，提出了提升其工作质量和效率的措施。同时，我国的企业需要提升对人力资源管理审计工作的重视度，以期充分发挥人力资源管理的作用，从而促进企业发展，获得良好的社会效益和经济效益。

【Abstract】Human resources management department is an indispensable department for the development of enterprises， and is the source of enterprise management development. Good audit work of human resources management can improve the quality and efficiency of enterprise management and promote enterprise development. This paper expounds the inevitable trend of the development of human resources management audit， introduces the basic content of this work， and puts forward measures to improve the quality and efficiency of its work. At the same time， China's enterprises need to enhance the importance of human resources management audit work， so as to give full play to the role of human resources management， so as to promote the development of enterprises， obtain good social and economic benefits.

【关键词】人力资源管理审计工作;有效性;改进措施

【Keywords】human resources management audit work; effectiveness; improvement measures

【中图分类号】F272.92;F239.4                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）11-0034-03

1 引言

人力资源管理审计工作通俗来讲就是通过对单位或者企业内部的相关人力资源管理政策、程序、操作流程以及绩效考核等涉及员工工作的方方面面进行全面的控制和评估，最终通过资料收集和数据分析后的量化结果提出科学合理的建议，促进单位或者企业的向好向上发展。同时提高公司内部人力资源管理工作的水平，促进人力资源管理审计工作的标准化、高效化发展。

2 人力资源管理审计工作发展的必然趋势

正如上文中提到的，人作为促进单位或者企业发展的源动力，是企业或者单位工作的核心资源，良好的人力资源管理工作能够促进员工资源成为单位或者企业的核心竞争力[1]。

在企业和单位的管理工作中，人力资源管理审计工作是其非常重要的组成部分，现阶段我国的很多专业学者都认为，员工管理是企业的第一资本。……