邢佳丽

摘要：和一般的契约关系相对比，劳动关系更加看重双方的信赖利益，以目前各国的法律发展劳动法中诚信原则的适用范围的看来，即便存在着一定的争议，但绝大部分国家仍旧肯定诚实信用原则在司法实践中的具体价值。本文基于诚信原则的含义以及特征分析，探讨了我国劳动法中诚实信用原则适用的具体建议。

关键词：劳动法;诚实信用原则;适用

1、诚信原则涵义分析

从各个国家的语言表述来看，诚信均可以直接翻译为善意。在大陆法系中，诚实信用原则是以罗马法中的诚信契约和诚信诉讼作为基础而诞生的一种司法原则。在民法体系中，诚实信用原则作为民法体系中的基本原则是在1804年颁布的《法国民法典》中[1]。以目前世界范围内的法律体系发展看来，英美法系上也有诚信原则的具体应用，但这一原则单纯适用于合同法。同时，英美法系中的合同法并未针对诚实信用原则赋予过高的法律地位，而是通过其他一系列具体原则的应用来规避诚实信用这一基本原则的应用。作为现代法律体系重要基本原则的诚实信用原则，也是各国民事法律全面利用的一项基本原则，这一原则不但能够对当事人的行为给出合理的指导，同时也是我国立法和司法活动得以落实的重要原则。在具体的司法实践工作中，诚信原则的使用对于双方当事人和社会利益之间的关系平衡有着十分重要的作用，可以最大限度实现效率化的目的。……