摘要：本文研究的主要目的是为了明确党务在煤矿企业转型升级中的价值，通过提出一些改革的策略来提升当前煤矿企业转型升级的质量，进而推动我国煤矿企业事业的创新发展。此次研究选用的是案例分析法，通过对相应案例的分析，为文章的分析提供一些事实依据。通过对煤矿企业转型进行改革，能在一定程度上提升煤矿企业转型升级的整体水平。

关键词：党务工作;煤矿企业转型;对策

党务在煤矿企业转型升级中的价值是煤矿企业党支部建设的重要研究内容，研究特点使得相关工作人员在实际煤矿企业转型升级的过程中，需要对新型的党务引领方式和煤矿企业转型模式进行探究和创新，方能增强煤矿企业转型升级的整体水平。因此本文此次研究的内容和提出的策略对煤矿企业转型升级的改革内容具有理论性意义，对指导当前煤矿企业转型升级的改革方式具有现实意义。

1 现如今煤矿企业党务工作中出现的问题

1.1 煤矿企业党务工作和企业的中心工作融合度较低

现如今部分煤矿企业黨务工作依旧处于脱离企业中心工作的状态，与煤矿企业中心工作融合度较低，这就导致党务工作与煤矿企业实际经营工作出现一定的偏差，甚至部分煤矿企业可能会出现“两张皮”的不良现象。“两张皮”即煤矿企业员工思想上不统一，工作上也处于不合规的状态下，党务思政方法上出现严重的不合拍等，主要是因为煤矿企业党务思政制度并不健全，缺乏完整性。……